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汤伟娜

作品数:22 被引量:42H指数:4
供职机构:石河子大学经济与管理学院更多>>
发文基金:新疆生产建设兵团哲学社会科学基金国家社会科学基金更多>>
相关领域:经济管理文化科学社会学环境科学与工程更多>>

文献类型

  • 16篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 12篇经济管理
  • 5篇文化科学
  • 1篇环境科学与工...
  • 1篇社会学
  • 1篇艺术

主题

  • 5篇人力资源
  • 5篇教学
  • 4篇人力资源管理
  • 4篇资源管理
  • 4篇课程
  • 2篇大学生
  • 2篇物流
  • 2篇高校
  • 1篇大学生创业
  • 1篇大学生创业能...
  • 1篇新疆人力资源
  • 1篇新生代员工
  • 1篇心理
  • 1篇心理契约
  • 1篇信息技术
  • 1篇学生创业
  • 1篇学生创业能力
  • 1篇员工工作满意...
  • 1篇员工管理
  • 1篇诊断式教学

机构

  • 17篇石河子大学

作者

  • 17篇汤伟娜
  • 7篇刘追
  • 2篇胡珈铭
  • 2篇汪海霞
  • 2篇汤莉
  • 1篇刘佳
  • 1篇王润
  • 1篇陈法杰
  • 1篇姜海云

传媒

  • 3篇领导科学
  • 3篇新疆职业大学...
  • 2篇商业时代
  • 2篇武汉商业服务...
  • 2篇山东商业职业...
  • 1篇现代企业
  • 1篇实验室研究与...
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇南方农业

年份

  • 1篇2022
  • 1篇2020
  • 1篇2019
  • 1篇2018
  • 3篇2017
  • 2篇2016
  • 1篇2015
  • 3篇2013
  • 1篇2012
  • 3篇2011
22 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
心理契约视角下的中小企业知识型员工管理被引量:1
2011年
知识经济时代日益激烈的全球化竞争以及技术的不断创新,给企业发展带来了巨大的机遇和挑战。企业要保持可持续发展,提高核心竞争力,归根结底离不开高效率和高素质的员工队伍,特别是技术创新的主体一知识型员工。心理契约是组织与员工之间双向的心理期望,是联系组织与员工的心理纽带,影响着员工与组织之间的相互信任和理解,同时也是影响知识型员工心理和行为的重要因素,它会影响到知识型员工的工作绩效、工作满意度、对组织感情的投入等。
汤伟娜
关键词:知识型员工员工管理心理契约中小企业
新疆人力资源竞争力评价研究被引量:1
2011年
随着知识经济的到来,人力资源将是"21世纪第一资源"。人力资源竞争力将成为新疆维吾尔自治区(以下简称新疆)获取可持续发展动力的源泉,成为新疆企业的相互竞争的焦点。本文在对新疆人力资源竞争力的涵义、特征进行探讨的基础上,构建了新疆人力资源竞争力综合评价指标体系,运用定量分析方法和规范性分析方法,对新疆人力资源竞争力进行了分析评价。最后依据新疆人力资源竞争力存在的问题,提出了几点对策。
汤伟娜刘佳
关键词:人力资源人力资源竞争力
基于区域异质性理论的兵团人力资源开发与管理问题研究被引量:1
2012年
对于新疆生产建设兵团(以下简称兵团)的经济发展来说,物质、资本和人类三方面资源是重要条件。就目前兵团经济发展的情况来看,人力资源是其经济发展的瓶颈,因此,要从根本上改变兵团人力资源现状,即努力做好区域人力资源开发与管理工作。目前有许多文章都是从宏观(国家)层面或者从微观(企业或学校)层面来分析人力资源开发与管理问题,往往忽视了区域异质性。本文将从中观角度,即从兵团的人力资源能力异质性角度来分析该地区人力资源现状及其存在的问题,最后为如何进行兵团人力资源开发与管理提出几点对策和建议。
汤伟娜胡珈铭
关键词:区域异质性人力资源管理
西部地区工业企业自我发展能力评价指标构建及评价研究
2015年
工业企业是实现工业化的主要中坚力量,清晰明确工业企业自我发展能力对推进工业化的步伐起到的是不可忽视的作用。对于西部地区来说,如何认识和衡量工业企业自我发展能力是更加具有现实意义的。在国内外关于企业自我发展能力研究成果的基础上,从资金支持力、人力资源竞争力和技术创新力三个维度构建了一套衡量西部地区工业企业自我发展能力评价的指标,并结合此评价指标计算出西部地区十二省份工业企业自我发展能力综合得分,以期为这些地区工业企业自我发展提供对策与建议。
汤伟娜汪海霞
关键词:自我发展能力
诊断式教学在《人力资源管理》课程教学中的应用
2017年
践行以人为本的教育理念,在教学中,教师充分关注学生差异性,包括知识差异、个性差异、教学内容差异等,并在教学中将存在的差异性与教学过程相结合,实现教学中各要素的充分的匹配与融合,诊断式教学是沿用这种理念实现教与学的完美融合。本文通过对诊断式教学的基本内涵的分析,从教师、学生、教学内容、教学手段等角度来解析诊断式教学在《人力资源管理》课程中的应用过程,并为该过程的顺利实施提供合理化建议。
汤伟娜
关键词:人力资源管理教学评价
我国农产品物流模式的研究综述被引量:11
2011年
随着知识经济时代的到来,欧美等发达国家的农产品物流在快速的发展,而我国的农产品流通渠道建设是相对落后的,这成为制约我国农产品市场快速发展的瓶颈。目前国内外学者对于农产品物流模式的研究却是从不同的角度来分析,并为我国农产品物流模式发展提出了各种建议和对策。本文将对近些年来国内外学者农产品物流模式研究成果进行分析和总结。我国发展农产品物流要借鉴发达国家的农产品物流模式,必须建立适合我国国情的有特色的农产品物流模式,才能走出我国农产品附加值低的困境,以提升农民的经济收入。
汤伟娜胡珈铭
关键词:物流农产品物流物流模式
产品层次理论下高校《人力资源管理》课程教学内容剖析
2013年
随着信息技术的发展,以及OTT行业兴起,高校大学生们获取信息的手段逐渐多样化。面对信息的易获得性,教师的教学手段在发生变化,而作为教学过程在主要部分的教学内容也应该发生相应的变化。在产品层次理论指导下,本文以《人力资源管理》课程"招聘与选拔"章节为例,剖析该章节的教学内容所包含的具体层次,期望能够帮助教师在授课过程中丰富教学手段的同时要注重教学内容的准备。
汤伟娜刘追
关键词:人力资源管理教学内容
沙湾县现代农业发展的现状、问题及对策
2016年
随着经济的全面发展,信息化水平的提升,我国的"三农"仍然是国家关注的焦点内容。近几年,现代农业的推进则是改善我国"三农"问题最好的措施。对于作为农业大省的新疆来说,其各县的农业发展越来越注重向现代农业的转变,努力推行农业可持续发展。简要剖析新疆沙湾县现代农业发展的现状,以及在发展现代农业过程中存在的问题,并结合其实际情况,为沙湾县的现代农业发展提出对策与建议。
汤伟娜王润
关键词:现代农业农业专业合作社面源污染
生产性服务业发展与经济增长关系实证研究被引量:4
2013年
本文以1997-2010年新疆生产建设兵团(以下简称"兵团")兵团统计数据为基础,应用单位根检验、协整理论、误差修正模型和格兰杰因果关系检验等计量经济学方法,对兵团生产性服务业发展与经济增长关系进行详细分析,得出相关结论,认为兵团生产性服务业对其经济增长贡献作用并不明显;生产性服务业和经济增长存在长期均衡关系;生产性服务业和经济增长之间不存在双向因果关系,并据此提出了改进的建议与对策。
汤伟娜汤莉汪海霞
关键词:生产性服务业经济增长格兰杰检验
高校大学生信息技术的使用及学习效果研究
2022年
在对石河子大学信息技术应用过程分析的基础上,采用问卷调查法和访谈法,对石河子大学在校本科生信息技术使用情况进行了调查,深入挖掘了学生在信息技术使用中存在的问题及原因,并使用定量化工具分析了其对学习效果的影响,进而从学生、教师和环境等方面提出了在校大学生信息技术使用效率的合理化措施。
汤伟娜刘追王旭陈法杰
关键词:信息技术混合教学
共2页<12>
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