董芬
- 作品数：5 被引量：2H指数：1
- 供职机构：西南大学经济管理学院更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 人力资源职能外包的决策分析被引量：1
- 2010年
- 随着社会的迅速发展,市场竞争日趋激烈,随之而来的不确定因素也越来越多。企业为了更好地生存和发展,就必须把精力集中投入到核心业务。为此,越来越多的企业开始实行人力资源管理外包,从而使企业自身行为变得更具效率,更富竞争力,以此提高企业的核心竞争力。文中从人力资源外包的定义和理论解释出发,阐述人力资源外包的优势以及市场交易费用理论的人力资源外包模型。
- 董芬欧文福
- 关键词：企业人力资源外包
- 公司治理中的趋同与存续的影响因素——基于全球化背景的考量被引量：1
- 2010年
- 公司治理是现代企业制度中最为重要的组织架构。公司治理模式不仅反映着该国或地区的制度结构,同时也反映着该国或地区企业竞争能力。本文从全球化的视角来论述公司治理趋同与存续的可能性以及促进和阻碍公司治理趋同与存续的各种影响因素,并得出路径依赖和互补性是影响趋同与存续差异化的主要因素。
- 周灵峰董芬安文斌
- 关键词：公司治理趋同存续
- 金融危机下的员工薪酬管理
- 2009年
- 金融危机影响了我国企业的生存发展，降低人力资本成本成了企业的大事。在企业生存与社会责任的博弈中，企业应该通过降低薪酬达到减少用人成本的目的。在薪酬变动中，人力资源管理者应该把握主要问题，以便在变动中使得企业内部的和谐。
- 董芬安文斌周灵锋
- 房地产上市公司高管薪酬影响因素的实证分析
- 日益剧增的市场竞争提升了人力资源和人力资源管理在企业运作中的地位，薪酬作为人力资源管理的重要模块之一，也成了学术界和实践界都普遍关注的热点话题。特别是地产行业和金融行业高管薪酬激励问题，成了世界性的热点议题，近几年来，地...
- 董芬
- 关键词：房地产业上市公司企业管理薪酬制度
