刘俊
- 作品数：12 被引量：82H指数：4
- 供职机构：广东商学院工商管理学院更多>>
- 发文基金：广东省软科学研究计划广东省哲学社会科学“十五”规划项目更多>>
- 相关领域：经济管理农业科学更多>>
- 国家审计资源整合的经济学分析与效果评估被引量：1
- 2008年
- 本文通过对效率与审计效率的经济学解读,阐述国家审计资源整合的目标在于提高审计效率、降低成本、优化资源配置。在此基础上,讨论国家审计资源三大构成要素——审计人力资源、审计技术资源与审计信息资源。指出国家审计资源整合与国家审计的发展应是一个持续的、动态发展的过程。最后给出了国家审计资源整合与发展评估的动态模型,建立一个有利于持续推动发展的动态循环。
- 张阳刘俊
- 关键词：审计人力资源绩效评估模型
- 我国制度变迁中的劳动力市场分析被引量：1
- 2008年
- 尽管我国的就业体制已经基本由过去的计划配置转向市场经济的市场配置,然而,传统经济体制下制度的路径依赖效应仍然对劳动力市场的一体化进程产生阻碍,极大地制约着我国劳动力资源比较优势的发挥,影响资源配置效率。
- 刘俊胡茂
- 关键词：劳动力市场
- 广东产业结构调整对人力资源需求的研究被引量：4
- 2013年
- 广东产业结构调整升级对人力资源数量、质量提出了新的要求。文章结合1978-2011年产业结构数据,研究了广东产业结构现状及其未来结构调整发展方向,分析了产业结构变动与人力资源需求之间的关系,提出未来广东在提升从业人员素质的同时,须协调产业结构与就业结构之间的关系,促进劳动力在三次产业间合理转移。
- 刘俊曾美玲
- 关键词：产业结构人力资源
- 人力资源管理职能外包的初步研究被引量：3
- 2006年
- 刘俊
- 关键词：人力资源开发与管理外包企业决策者竞争优势企业经营环境人力资源管理
- 不同所有制中小企业人力资源管理比较研究被引量：9
- 2005年
- 本文比较分析了广东省国有、民营、三资三种所有制中小企业人力资源管理的异同,提出了中小企业提升竞争优势的六点建议。
- 刘俊
- 关键词：中小企业所有制人力资源管理
- 建立员工忠诚的秘诀
- 2004年
- 刘俊
- 关键词：员工忠诚度激励机制人事制度绩效管理
- 广东省区域技术创新能力测度的灰色关联分析被引量：31
- 2012年
- 区域技术创新能力是构建区域创新体系的中心问题,建设创新型区域是提升区域竞争力、促进区域经济社会发展的必由之路。提出了一套区域技术创新能力的测度指标体系,分析研究了区域技术创新能力形成机理及其数学模型,针对该问题的灰色不确定性,运用灰色关联分析模型对影响广东区域技术创新能力的因素进行了灰色关联度的定量分析,描绘出影响（1999~2006年）广东经济增长（GDP）的区域技术创新能力因素的灰色关联图。结果显示,该模型的有效性较好、可靠性较高、实用性较强。最后,根据广东省区域技术创新能力测度的分析结果,提出了提高广东省区域技术创新能力的对策建议。
- 徐辉刘俊
- 关键词：区域技术创新能力区域创新体系
- 江西农村劳动力资源状况及相关政策研究被引量：4
- 2001年
- 本文通过江西农村劳动力受教育状况、就业情况的实证分析，阐述了江西农村劳动力资源的当前状况和特点，提出了合理利用和充分开发江西农村劳动力资源的五项政策建议。
- 刘俊张阳
- 关键词：农村劳动力劳动力资源职业技术教育劳动力素质小城镇建设劳动力市场
- 广东中小企业人力资源管理现状被引量：5
- 2004年
- 本文在对广东省159家中小企业人力资源管理现状的调查数据进行统计分析的基础上,指出广东省中小企业人力资源管理中存在的问题,并提出有效提升中小企业人力资源管理绩效的对策。
- 刘俊
- 关键词：人力资源管理管理绩效企业文化领导艺术以人为本
- 江西省农村劳动力流动就业规律实证研究被引量：22
- 2001年
- 刘俊
- 关键词：农村劳动力流动就业
