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周小情

作品数:4 被引量:23H指数:2
供职机构:华中师范大学更多>>
发文基金:湖北省高等学校省级教学研究项目更多>>
相关领域:文化科学更多>>

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 4篇文化科学

主题

  • 3篇高校
  • 2篇薪酬
  • 2篇薪酬体系
  • 2篇教师
  • 2篇教师薪酬
  • 2篇高校教师
  • 2篇高校教师薪酬
  • 1篇师范
  • 1篇师范生
  • 1篇薪酬制
  • 1篇薪酬制度
  • 1篇美国高校
  • 1篇教研
  • 1篇教研人员

机构

  • 4篇华中师范大学

作者

  • 4篇周小情
  • 1篇李武军
  • 1篇李莉
  • 1篇陈素芳
  • 1篇王加花
  • 1篇毕甸
  • 1篇张颖
  • 1篇陈文娇
  • 1篇沈胜林
  • 1篇王小艳

传媒

  • 1篇赤峰学院学报...
  • 1篇现代农业科学
  • 1篇大学(研究)

年份

  • 1篇2009
  • 3篇2008
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
浅析高校教研人员的劳动特征
2008年
高校教研人员要适应经济、科技和社会协调发展的需要,接受时代的挑战,才能创造出更高的成就。教研人员劳动的优质性、创造性与难替代性、激励性与示范性、时效性与可再生性、流动性与可共享性、对象的复杂性与劳动繁重性、空间的广延性与时间的连续性、效果的滞后性与隐含性、集体的协作性与个体的独立性以及其高度的责任性和文化知识的渊博性,使得他们成为高校人力资源的主体。
周小情
关键词:高校教研人员
美国高校教师薪酬制度研究
美国高校教师的薪酬体系,无论从实践,还是到理论,已经经历了百年之久。在解决实际问题和理论研究中,都要比我们更加处在前沿。对于美国高校来说,已经有了一套非常完整,而且行之有效的,真正的薪酬制度。研究美国高校教师的薪酬制度,...
周小情
关键词:美国高校高校教师薪酬制度薪酬体系
文献传递
我国高校教师薪酬体系研究被引量:1
2008年
在人力资源管理中,薪酬是一个界定比较宽泛、内容十分丰富、本身也在不断发展的概念。从组织方面来看,薪酬有效益功能、激励功能、配置功能,从员工方面来看,薪酬有保障功能、社会信号功能、培育员工归属感的功能。
周小情
关键词:高校教师薪酬薪酬体系
论师范生专业技能的构成要素及其评价标准被引量:17
2008年
师范生专业技能是一套复杂的操作系统,包括四大方面十项技能。准确把握每项技能的构成要素,科学分析每项技能的评价标准,对加强师范生专业技能的培养具有重要的意义。
"新政策背景下师范生专业技能研究"课题组张颖周小情王加花李武军毕甸王小艳陈素芳李莉沈胜林陈文娇
共1页<1>
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