喻登科
- 作品数：95 被引量：484H指数：12
- 供职机构：南昌大学更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金江西省软科学研究计划江西省高校人文社会科学研究项目更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学理学更多>>
- 地方政府知识管理模型及绩效评价研究被引量：1
- 2013年
- 知识管理是地方政府加强自身管理效率和提升服务能力的新思路。在总结归纳地方政府具体知识型事务的基础上,分析地方政府知识管理的目标、主体、组织、要素、活动等五个维度,构建地方政府知识管理模型,进而提出地方政府知识管理绩效形成的四条路径,并构建地方政府知识管理绩效评价模型,最后以江西省为对象进行地方政府知识管理绩效的实证分析,验证了评价指标体系与评价方法的科学性。
- 喻登科陈华苏屹
- 关键词：政府知识管理知识管理模型绩效评价地方政府
- 本科专业课程教师安排对教学效果的影响:以教师和学生情绪为中介被引量：2
- 2014年
- 教学效果是高校本科专业课程追求和优化的目标,而教师的合理安排对教学效果又会产生重要影响。在提出教师安排对教师情绪和学生情绪产生影响、教师情绪与学生情绪互相影响、教师情绪与学生情绪对教学效果产生影响等三条假设基础上,构建结构方程模型,设计和发放问卷量表。经过模型拟合,发现教师安排确实通过影响教师情绪和学生情绪这条中介路径对教学效果产生显著影响,但学生情绪对教师情绪的影响关系并未得到验证。最后,提出几点对策建议,为优化本科专业课程教师安排和提升教学效果提供决策参考。
- 喻登科周荣涂国平
- 关键词：本科专业课程教学效果教师情绪学生情绪
- 基于ISM的建筑工人安全教育效果影响因素分析
- 2023年
- 为探究建筑工人安全教育效果影响因素之间的相互作用机理,基于文献研究和实地调研,初识29项影响建筑工人安全教育效果的因素。采用探索性因子分析对影响因素进行筛选,保留26项影响因素,归为6个维度。再通过解释结构模型(ISM)方法,构建建筑工人安全教育效果影响因素解释结构模型,进行结构关系分析。结果表明,建筑工人安全教育效果影响因素可分为表层、中层、深层和底层4个层次,其中政策制定、监管力度、企业规模、项目规模、年龄、文化程度、性别和工种,是影响建筑工人安全教育效果的底层根本因素。同时,相较于其他维度因素,安全管理相关因素维度是建筑工人安全教育效果影响因素中最主要的因素组。
- 曾翀喻登科
- 关键词：建筑工人影响因素
- 科技成果转化知识管理本体绩效评价被引量：4
- 2011年
- 在分析科技成果转化知识管理本体运行的知识链、知识环、知识网、知识螺旋的模型的基础上,构建了反映本体元相互作用关系的科技成果转化知识管理本体绩效评价指标体系,并以黑龙江省12家大中型企业为样本,运用模糊积分法对其科技成果转化知识管理本体绩效评价进行了评价,进而通过λ值稳定性分析和权重敏感性分析验证了评价结果的可靠性,从而表明科技成果转化知识管理本体绩效评价模型具有科学性。
- 周荣喻登科涂国平
- 关键词：科技成果转化知识管理绩效评价
- 区域产业知识价值链系统及其运行过程
- 2013年
- 在界定区域产业知识价值链的基础上,分析其区域创新系统、区域产业系统、区域知识系统、区域价值系统、知识-价值转化系统等五个方面的构成,讨论其构成要素之间的关系并构建区域产业知识价值链系统模型。进而,从纵向和横向两方面研究区域产业知识价值链的双向运行过程,并将二者结合剖析区域产业知识价值链的经纬同轨双驱动机理,为研究与发展区域产业知识价值链提供理论与实践借鉴。
- 周荣喻登科涂国平
- 关键词：知识价值链区域创新系统
- 高校科技成果转化团队知识网络形成机理与运行模式被引量：9
- 2015年
- 团队及其知识网络建设对高校科技成果转化非常重要。在剖析高校科技成果转化团队知识网络系统构成的基础上,提出团队知识网络形成机理,包括利益目标驱动机理、转化能力约束机理及动态关系协调机理等。在此基础上,将知识网络运行活动分为知识流转和成果转化,通过分析它们的共轭关系和双驱动机制,提出高校科技成果转化团队知识网络运行的共轭双驱动模式。
- 周荣喻登科涂国平
- 关键词：科技成果转化知识网络
- 江西省战略性新兴产业科技资源配置效率评价研究被引量：1
- 2012年
- 在将科技资源配置效率分解为科技创新效率与经济转化效率的基础上，设计科技资源配置效率评价指标体系，构建战略性新兴产业科技资源配置效率的二阶段DEA评价模型，实证分析得到2010年江西省十大战略性新兴产业的科技创新效率、经济转化效率和科技资源配置效率，并分析了各产业科技创新效率对经济转化效率的作用强度。
- 喻登科周荣邓群钊
- 关键词：战略性新兴产业
- 人才引领创新驱动发展的路径与策略
- 2024年
- 人才引领创新驱动发展关联起了人才强国战略、创新型国家战略和高质量发展战略,是中国式现代化的主要动力与实现机制。本研究提出人才引领创新驱动发展的理论架构和四种模式,即政府主导型、市场驱动型、社会动员型和组织自治型;进而将逻辑思辨和案例分析相结合,在每种模式下分别提出4条实施人才引领创新驱动发展的路径及5条促进人才引领创新驱动发展的策略。本文在探索人才引领创新驱动发展的理论与机制上作出了贡献,对区域建立人才引领创新驱动发展的组织体系、完善相关机制、开发优化策略有重要的启示意义。
- 喻登科张梦琴肖欢
- 建筑行业的知识管理:研究现状与合作网络
- 2016年
- 建筑行业组织需要知识管理,目前国外已开展较多的建筑行业知识管理研究工作。在三阶段检索过程的基础上,对发文数量、主要期刊、重要论文、研究主题、研究框架和研究方法等进行分析,从而全面掌握建筑行业知识管理的研究现状。进而关注该领域的科研合作特征,绘制科研人员间、研究单位间和跨国的科研合作网络。采用线性函数拟合作者、单位、国家和发文数量的增长趋势,进行简单的数量增长预测。并在184篇文献研究展望归纳的基础上,提炼出10个未来具有潜力的研究方向。
- 喻登科周荣
- 关键词：建筑行业知识管理合作网络
- 高科技企业创业环境成长上限分析及解决对策探讨——基于江西省创业环境的实证分析
- 2013年
- 创业环境的营造对于推动高科技创业企业的发展起着至关重要的作用。基于江西省高科技创业环境实际状况,从高科技企业的创业过程和创业要素出发,调查总结出高科技企业创业过程中的环境抑制因素,建立创业要素系统动力学成长上限模型,分析环境抑制因素对创业要素的抑制机理,找到导致抑制环路形成的关键点,提出消除这些关键点的对策建议,形成对策基模,以营造良好的创业环境,促进高科技创业企业持续成长。
- 陈华祝琴喻登科王方明周磊
- 关键词：创业环境系统动力学
