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易文明

作品数：2 被引量：70H指数：2
供职机构：成都市新都区第二人民医院更多>>
相关领域：医药卫生更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇医药卫生

主题

  • 2篇医院管理
  • 1篇干部
  • 1篇干部岗位

机构

  • 2篇成都市新都区...

作者

  • 2篇陈昌远
  • 2篇廖世川
  • 2篇李雪
  • 2篇易文明
  • 2篇谭天林
  • 1篇冯光成
  • 1篇吴志宏

传媒

  • 2篇中国医院管理

年份

  • 1篇2010
  • 1篇2009
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
实施干部岗位综合目标管理的实践与体会被引量：10
2010年
目的探讨在医院实施干部岗位综合目标管理,促进医院又好又快发展。方法根据医院的目标任务,制定合理的干部岗位综合目标管理措施。结果从2007—2009年实施干部岗位综合目标管理,效果显著,实现了预期的目标。结论干部岗位综合目标管理是提升医院科学管理水平,增强医院竞争能力,促进医院社会效益和经济效益同步增长的有效措施。
谭天林陈昌远李雪廖世川易文明吴志宏冯光成
关键词：医院管理干部岗位
医院管理理念创新的实践与探索被引量：62
2009年
随着医疗市场竞争日趋激烈和人民群众的医疗服务需求日益增加，给医院管理工作带来了许多新问题、新变化，对医院管理者提出了新的更高要求，理念决定行为，行为决定结果。医院管理理念创新是医院客观情况不断变化的必然要求，是卫生事业可持续发展的一个永恒的主题。医院只有努力通过医院管理理念创新，不断提高自身管理水平，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。因此，积极开展医院管理理念创新研究，是当前摆在我们医院管理工作者面前的一项重要课题。近年来，我院以医院管理年活动为契机，
谭天林陈昌远李雪易文明廖世川
关键词：医院管理
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