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江亚丹

作品数:4 被引量:9H指数:2
供职机构:深圳大学师范学院更多>>
相关领域:经济管理哲学宗教社会学更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理
  • 1篇哲学宗教
  • 1篇社会学

主题

  • 2篇心理账户
  • 2篇账户
  • 1篇行为经济
  • 1篇行为经济学
  • 1篇幸福观
  • 1篇性别刻板印象
  • 1篇缘起
  • 1篇职业性别刻板...
  • 1篇实证
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬激励
  • 1篇经济学
  • 1篇刻板
  • 1篇SEB

机构

  • 4篇深圳大学

作者

  • 4篇王晓钧
  • 4篇江亚丹
  • 3篇何丽
  • 1篇黄威红

传媒

  • 3篇社会心理科学
  • 1篇心理科学

年份

  • 4篇2011
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
幸福观取向理论建构及实证被引量:3
2011年
尝试用新的理论视角—取向研究视角,对幸福观进行整合研究,建构一种与社会情境结合更紧密,更具概括性的幸福观取向理论。幸福观取向理论的假设建构模型包括四种幸福观取向维度:社会取向,个人取向,积极取向和消极取向。根据理论模型编制幸福观取向量表,以1056名被试为研究对象,运用EFA和CFA对该理论模型进行实证研究。结果证明各维度因素负荷和拟合指数良好,幸福观取向量表显示出良好的信度和建构效度,保证了实证研究的有效性。
王晓钧江亚丹黄威红
关键词:幸福观实证
心理账户和薪酬激励的实验研究被引量:1
2011年
心理账户是人们在心理上对结果,尤其是经济结果的编码,分类和估价的过程,它反映了人们在进行资金财富决策过程中的心理认知过程。心理账户有着有别于经济账户的运算法则。实验研究发现,改变薪酬的预期参照点,可以改变人们对同一结果的认知评价,从而达到不同的激励效果;低金额奖酬时人们倾向于选择物品,而高金额奖酬是人们倾向与选择现金。
何丽江亚丹王晓钧
关键词:心理账户薪酬激励
心理账户:缘起、理论及应用被引量:1
2011年
心理账户深刻地体现了心理学和经济学的结合,是在行为经济学的大背景下开始研究的。心理账户是人们在心理上对结果,尤其是经济结果的编码,分类和估价的过程,它反映了人们在进行资金财富决策过程中的心理认知过程。心理账户与经济账户的运算法则不同,它具有非替代性。心理账户与金融投资结合形成了行为资产组合理论,心理账户与消费经济结合,形成了行为生命周期理论。
何丽江亚丹王晓钧
关键词:行为经济学心理账户
研究生职业性别刻板印象的刻板解释偏差研究被引量:4
2011年
本研究采用刻板解释偏差(SEB)对研究生的职业性别刻板印象进行了内隐研究。结果发现,SEB方法能够检测到研究生存在职业性别刻板印象;被试性别对SEB不存在显著影响;被试的内、外归因倾向存在差异,无论是行为主语的性别,无论在何种情境下,被试都更倾向于内归因。
江亚丹何丽王晓钧
关键词:SEB
共1页<1>
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