何丽
- 作品数：4 被引量：7H指数：1
- 供职机构：深圳大学师范学院心理学系更多>>
- 相关领域：哲学宗教经济管理更多>>
- 心理账户和薪酬激励的实验研究被引量：1
- 2011年
- 心理账户是人们在心理上对结果,尤其是经济结果的编码,分类和估价的过程,它反映了人们在进行资金财富决策过程中的心理认知过程。心理账户有着有别于经济账户的运算法则。实验研究发现,改变薪酬的预期参照点,可以改变人们对同一结果的认知评价,从而达到不同的激励效果;低金额奖酬时人们倾向于选择物品,而高金额奖酬是人们倾向与选择现金。
- 何丽江亚丹王晓钧
- 关键词：心理账户薪酬激励
- 心理账户:缘起、理论及应用被引量：1
- 2011年
- 心理账户深刻地体现了心理学和经济学的结合,是在行为经济学的大背景下开始研究的。心理账户是人们在心理上对结果,尤其是经济结果的编码,分类和估价的过程,它反映了人们在进行资金财富决策过程中的心理认知过程。心理账户与经济账户的运算法则不同,它具有非替代性。心理账户与金融投资结合形成了行为资产组合理论,心理账户与消费经济结合,形成了行为生命周期理论。
- 何丽江亚丹王晓钧
- 关键词：行为经济学心理账户
- 研究生职业性别刻板印象的刻板解释偏差研究被引量：4
- 2011年
- 本研究采用刻板解释偏差(SEB)对研究生的职业性别刻板印象进行了内隐研究。结果发现,SEB方法能够检测到研究生存在职业性别刻板印象;被试性别对SEB不存在显著影响;被试的内、外归因倾向存在差异,无论是行为主语的性别,无论在何种情境下,被试都更倾向于内归因。
- 江亚丹何丽王晓钧
- 关键词：SEB
- 竞争情境中的人格取向——理论建构及实证被引量：1
- 2012年
- 尝试用新的视角——取向研究视角,对竞争情境中的人格进行整合研究,建构一种与社会情境结合更紧密,更具概括性的人格取向理论。人格取向理论的假设建构模型包括四种人格取向维度:社会取向,个人取向,积极取向和消极取向。根据理论模型编制竞争情境人格取向量表,以1399名被试为研究对象,运用探索性因素分析和验证性因素分析方法对该理论模型进行实证研究。结果证明了该理论建构的存在,理论建构中各维度的因素负荷和拟合指数良好,竞争情境人格取向量表具有良好的信度和建构效度,既可作为证明该理论建构的有效工具,亦可作为评估竞争情境人格取向的有效工具使用。
- 王晓钧何丽张晓霞
- 关键词：竞争情境实证
