丁玎
- 作品数：31 被引量：136H指数：6
- 供职机构：哈尔滨医科大学卫生管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金国家教育部博士点基金更多>>
- 相关领域：医药卫生经济管理政治法律更多>>
- 公立医院薪酬激励的国际经验及对我国的启示被引量：49
- 2015年
- 目的通过对国外公立医院薪酬激励比较分析,为我国公立医院薪酬体系改革提供借鉴。方法采用文献研究和比较研究方法,研究国外公立医院薪酬分配、薪酬确定方法、激励方式等,得出对我国公立医院薪酬激励优化的建议。结果大多数国家和地区建立了较为稳定的薪酬激励政策,薪酬制度标准明确,并且薪酬水平不受业务收入影响。国际上医务人员的薪酬结构往往是混合型的,除了基本薪酬外,使用各种津贴、定期的奖金、加班费用以及其他形式的报酬来增加工作的吸引力。结论通过完善薪酬制度设计和薪酬评价指标体系,逐渐提高薪酬水平,增加非经济性激励因素;采取多样的激励补偿方式,细化薪酬决定要素来完善我国公立医院薪酬激励体系。
- 刘颖梁立波孙宏吴群红康正崔宇丁玎郝模李熹
- 关键词：薪酬激励薪酬制度
- 医疗机构员工薪酬满意度测量工具比较分析被引量：8
- 2015年
- 薪酬满意度是对薪酬回报的主观期望测量,进而完善薪酬体系的有效方法。通过对国内外薪酬满意度内涵与测量工具的比较分析,探究对中国医疗机构员工薪酬满意度测量工具开发的指导意义。
- 王梦刘颖许伟岚丁玎单凌寒郭梦童严画竹刘明月吕军梁立波
- 关键词：薪酬满意度
- 卫生应急培训最优模式探析——以黑龙江省为例
- 对国内外优秀卫生应急培训模式进行系统比较和综合分析,探索和完善与我国环境和背景相适应的卫生应急培训模式。以本课题为例,选取黑龙江省10个地级市及其县/区的疾病预防控制机构应急实践者参与调查,从培训目的、培训对象、培训内容...
- 单凌寒吴群红丁玎
- 关键词：卫生应急
- 文献传递
- 基于TOPSIS综合评价法的医疗保险规制措施评价被引量：8
- 2013年
- 目的评价我国医疗保险规制效果,筛选优先干预措施,为建立有效的公立医院规制体系提供依据。方法运用文献研究法明确现行医疗保险规制策略,通过问卷调查法调查策略实施情况,运用加权TOPSIS综合评价法对医疗保险规制的主要策略进行多维度综合评价。结果医疗保险支付方式是下一步规制改革的首要内容,接下来依次为:医疗保险定点机构管理及医疗保险筹资和费用补偿。结论在促进后付制(按项目付费)向预付制转变的同时,积极探索多种支付方式的结合运用。
- 覃肖潇吴群红黄卫东孙越丁玎
- 医保制度整合必要性影响因素的logistic回归分析被引量：1
- 2016年
- 目的:分析影响医保制度整合必要性的因素。方法:采用方便抽样法进行问卷调查,采用χ2检验、二元logistic回归进行数据分析。结果:影响医保制度整合必要程度的因素为现行医保制度通过完善能实现全民医保目标(OR=0.467)、整合使医保基金的风险分担能力更强(OR=2.320),整合改变制度的多头管理状况、降低成本、提高管理效率(OR=2.122),整合减少重保或漏保现象、实现资源利用最大化(OR=1.952),已经开展的整合试点没有实质性改善原有制度之间的不公平(OR=0.380)。结论:急需建立医保制度整合改革的综合评价指标体系和评价工具,以进一步指导和推动医保整合改革。
- 覃肖潇吴群红郝艳华丁玎韩丽媛康正高力军樊华宋磊迟垚杨世雅
- 关键词：医疗保险制度
- 基于因子分析法的全民医保制度优先目标分析被引量：4
- 2015年
- 目的:分析我国全民医保制度的优先目标。方法:通过文献分析及专家访谈等方法,建立问卷并开展调查,共发放问卷320份,回收312份,有效回收率为97.5%。利用EPIDATA软件录入数据并使用SPSS软件进行因子分析。结果:认为现行医保制度存在问题严重的占59.9%,认为医保制度整合对实现全民医保必要的占95.2%,认为现行医保整合制度问题严重的占51.3%。通过因子分析提出3个公因子,分别是提高卫生服务利用与医保制度的经济保护能力,实现医保制度整合与公平性和实现医保制度完善与可持续发展性。通过目标重要性排序得出前五位具体目标,分别是实现三大医保制度整合、提高灾难性卫生支出能力、实现医保受益公平、实现医保管理机构的整合、实现医保覆盖公平。结论:现行医保制度问题严重,改革目标不明确。实现全民医保必须要对现行医保制度进行整合,但医保制度整合中问题比较严重。提取的3大公因子是我国全民医保应重点实现的优先目标领域,累计贡献率为64.545%。
- 宋磊吴群红郝艳华丁玎樊华高力军梁立波焦明丽宁宁李叶单凌寒迟垚覃肖潇杨世雅韩丽媛郝模
- 关键词：医疗保险制度
- 基本药物制度对乡镇卫生院收入结构的影响——基于山西省的调查研究被引量：1
- 2015年
- 目的:分析基本药物制度对基层医疗机构收入结构的影响。方法:对山西省实施基本药物制度的58家乡镇卫生院的收入状况与结构变化趋势进行分析。结果:随着政府对基层医疗机构投入的增加,基本药物制度基本实现全覆盖,基本药物收入占药品收入比重从2009年的20.45%上升到2013年97.03%,药品收入占总收入的比重下降了18.4%;与此同时,财政补助收入占总收入的比重从2009年的25.77%上升到2013年的54.16%,但业务收入占总收入比重总体呈下降趋势。结论:基本药物制度需要政府财政的大力支持,在进一步完善基层基本药物清单和基层财政补助政策的同时,完善医生薪酬和激励机制并改革不合理的医生劳务定价和补偿机制。
- 迟垚吴群红李斌高力军李叶梁立波丁玎宋健郝模
- 关键词：基本药物制度乡镇卫生院
- 基于因子分析的公立医院规制改革原因探究被引量：7
- 2014年
- 目的:用因子分析探讨公立医院规制改革的必要性与主要原因。方法:通过文献分析建立调查问卷并展开调查,使用SPSS软件进行因子分析。结果:提取出4个公因子,第一公因子为市场不平等因子,主要是医患双方信息不对称、行业监管不够、卫生服务利用不公平、供方诱导需求、医疗服务市场垄断性因素决定;第二因子为道德行为影响因子,主要是逆向选择与道德风险、医院及医师行为外部性等因素;第三因子为政府对公立医院补偿不足决定,为行政补偿因子;第四公因子为医疗费用上涨过快、药价虚高决定,为费用控制因子。结论:4大公因子成为制约我国公立医院规制改革效果的主要障碍,其累积贡献率为56.748%。应从改善信息不对称与不公平性、加大政府补偿、强化医疗行为与费用控制等方面着力推进与深化我国公立医院规制改革。
- 吴群红和沛森高力军丁玎郭梦童宋健李玲
- 基于ProModel的基本医疗保障制度仿真模型构建及验证分析被引量：5
- 2017年
- 在当前国家的宏观调控下,医疗保障制度改革虽然颇具成效,但如何开展医保制度整合、支付方式改革、医保基金风险管理、福利包设计等一系列问题仍是当前及未来医保制度改革的重点[1-5],亟需开展相关的研究。现阶段,国内大部分学者在该领域的研究多是基于保障水平、政策设计等研究层面开展理论研究或现状调查,而利用计算机仿真建模技术对医保体系进行的数据仿真分析及预测研究相对较少。
- 齐新业吴群红丁玎康正梁超于淼常娜任娇娇
- 关键词：数据仿真住院医疗费用患病人群住院总费用住院人次
- 病人安全文化测评工具的比较分析被引量：15
- 2014年
- 目的明确病人安全及病人安全文化的概念,系统地比较和分析病人安全文化测量工具的特点,为研究者正确选择测量工具提供帮助。方法应用比较研究的方法,分析测量工具的测量维度和性能特点。结果 8种测量工具的测量维度变异较大,但多涉及领导者对于病人安全文化的认知、科室对病人安全的政策、团队的沟通交流和不良事件报告等方面,研究工具性能指标也各有不同。结论目前关于病人安全文化的测量工具在测量维度和测量对象有着明显的不同,研究者应根据自身的研究情况并结合相应的工具特点作出正确的选择。
- 张靖婧焦明丽黄照权石武祥张晓琳丁玎刘鹤
- 关键词：病人安全安全文化测评工具安全氛围
