付茂华
- 作品数：6 被引量：22H指数：3
- 供职机构：重庆大学经济与工商管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 制造业管理胜任力模型构建及测评工具开发
- 一些研究者认为情景因素对管理胜任力的影响因工作的不同会有较大的不同，所以不可能开发出通用的管理胜任力模型以对应大多数的管理职位，而Spencer和Spencer（1993）提出，所有类型和层次的优秀管理者可以共享同一模型...
- 付茂华
- 关键词：制造业管理胜任力测评工具
- 文献传递
- 制造行业管理胜任力与绩效关系的实证研究被引量：6
- 2007年
- 通过对571名制造型企业管理者的问卷调查,探索并验证了制造业管理胜任力结构维度,检验了不同背景因素对管理胜任力的影响。结果表明:制造业管理胜任力具有六维结构,包含22个指标,其信度和效度较好;不同管理层次的管理者在制造过程控制和市场营销策划维度上的评价有显著性差异,不同企业规模下的管理者在行业核心理念和产品系统管理维度上的评价有显著性差异;产品系统管理与市场营销策划能力对制造业管理者绩效有良好的预测力。同时发现,制造业管理胜任力不能较好地解释周边绩效的变异量。
- 冯明纪晓丽付茂华
- 关键词：制造业管理胜任力绩效
- 基于柔性战略的制造业管理胜任力模型被引量：9
- 2007年
- 现代制造业将柔性作为竞争战略中最重要的要素加以强调,制造业的管理者要适应这样的竞争环境,胜任特征就必须与柔性战略相吻合。本文根据Longdon(2002)提出的工作语言模型,针对制造业柔性战略的特点,从绩效的四个层面分别识别管理胜任特征,并构建出胜任力模型。该模型对制造业管理者能力的评价、内部人才的发展以及关键岗位上管理者的选拔、替换均起到一定的作用。
- 冯明付茂华
- 关键词：制造业管理胜任力
- 建立重庆市服务业及中介服务业诚信评估体系的思考被引量：4
- 2005年
- 基于目前国际国内对企业诚信理论研究和实践的现状,该研究在理论上主要集中于对重庆市服务业及中介服务业诚信能力的分析,将服务业及中介服务业诚信能力划分成两大方面:企业财务、资金和交易等方面和企业领导、企业员工和企业文化等方面,将情景判断测试、自我陈述方法及Biodata引入到企业诚信能力评价中。
- 冯明付茂华
- 关键词：服务业中介服务业诚信
- 制造业工程技术人员潜在管理胜任特征之实证研究被引量：1
- 2006年
- 本文从制造业工程技术人员向管理者转变鲜有成功案例这一现象入手,深入剖析了二者在角色和管理胜任特征上的差异,从而提出科学的管理人才选拔应建立在对工程技术人员潜在管理胜任特征考察的基础之上。通过实证研究,于某国有大型企业后备干部选拔中采用情景判断测试和结构化面试,结果证明工程技术人员管理胜任力测试得分对管理绩效具有较好的预测效度。
- 冯明付茂华
- 关键词：工程技术人员人才选拔
- 基于行业特征的制造业管理胜任力研究被引量：1
- 2007年
- 以制造行业为研究对象,首先在行业特征的基础上识别管理胜任力,通过德尔菲方法对这些指标及定义进行修正和完善,从而提出28个胜任特征(其中评定出8个核心胜任特征),并采用非结构化的Q分类技术将其划分为5个类别。
- 冯明付茂华尹明鑫
- 关键词：制造业管理胜任力
