叶苏平
- 作品数：11 被引量：46H指数：4
- 供职机构：大连民族大学更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学文化科学政治法律更多>>
- 中式餐饮连锁经营中的问题分析与对策被引量：1
- 2004年
- 以连锁经营的形式发展餐饮业是未来的一个趋势,相比之下中式餐饮的连锁经营尚处于初级阶段,在实际经营发展中已暴露出众多的问题和矛盾.提出了解决中式餐饮连锁经营中存在问题的对策.
- 叶苏平张峥
- 关于女性法律权利评价方法研究
- 2004年
- 女性法律权利包含两层涵义:一层是指女性公民依法享有管理国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务,对国家工作人员进行监督的权利以及相关的各种权利;另一层是指女性公民在政治、经济、文化教育、婚姻家庭、健康等方面所享有的特殊权利。女性法律权利是由法律所赋予的,为此,必须评价国家或地区保障女性各种权利立法的状况。
- 单艺斌叶苏平
- 关键词：社会地位妇女权益
- 饭店顾客满意度探析被引量：2
- 2009年
- 向顾客提供满意的饭店产品和服务是现代饭店业最基本的目标,应从客我双方建立有效的沟通、对顾客关怀体贴和体谅、不要让顾客的要求不了了之以及顾客应该被肯定、被接纳等4个方面提高顾客满意度。
- 叶苏平单艺斌宋刚
- 关键词：顾客满意度有效沟通服务质量
- 在统计教学中培养学生创造力——以第五次人口普查为例
- 2002年
- 利用课堂这块阵地,针对所授课程对在校大学生进行创造力培养是每一个教育工作者的神圣职责。本文结合统计学教学,在关于普查内容介绍中,利用所引入的我国第五次人口普查的案例,从探索性、动态性、合理性、个性化和综合性五个方面具体谈了如何对学生进行创造力培养。
- 单艺斌叶苏平
- 关键词：统计教学创造力动态性个性化
- 关于家庭和谐状况的评价体系研究被引量：7
- 2006年
- 无论是由姻缘、血缘还是亲缘关系走到一起、共同生活在一个屋檐下的一家人,由于有着某种利益冲突而表现为一些不和谐,七个因素是导致家庭不和谐的主要成因:夫妻感情不深、夫妻价值观不同、夫妻性格各异、家庭伦理道德缺失、家庭传统观念严重、亲子教育方法不当和婚姻家庭中的方法与技巧缺失等。最终形成由7个层次、15个指标构成的家庭和谐状况评价指标体系。
- 单艺斌叶苏平
- 关键词：家庭和谐
- 对酒店培训体系的新认识被引量：14
- 2003年
- 本文着重指出目前酒店业培训体系中存在的四个认识误区,提出建立新的酒店培训体系必须从培训目的、培训内容、培训方式以及培训的投入产出比较等各个方面进行全方位的思考和改革。
- 叶苏平
- 关键词：酒店
- 男女平等就业评估体系研究
- 2011年
- 鉴于目前许多国家、地区和企业还不同程度地存在着就业中的性别不平等现象,主要从三个方面对男女平等就业评估体系进行研究。一是阐述建立男女平等就业评估体系的意义;二是概述建立男女平等就业评估体系的七项原则,明确建立男女平等就业评估指标体系的方法;三是按照构建的原则与方法,创建男女平等就业评估指标体系的基本框架,以此框架为基础进行男女平等就业评估指标体系的构建,完成男女平等就业的综合评价。
- 叶苏平单艺斌唐娅辉
- 关键词：男女平等平等就业
- 建立职业经理人队伍的基本思路被引量：3
- 2005年
- 叶苏平单艺斌
- 关键词：职业经理人企业所有权企业所有者企业规模经营权
- 性别平等的评价指标体系构建被引量：6
- 2005年
- 本文在对性别平等的概念与内涵进行界定的基础上,遵循性别平等原则、层次性原则、参照性原则和正指标原则等几项具体原则,构建了一个由政治平等指标、经济平等指标、文化教育平等指标、婚姻家庭平等指标、健康平等指标和发展平等指标,六个层次18个指标所组成的一个性别评价指标体系,并按照加权法计算出了政治平等指数、经济平等指数、文化教育平等指数、婚姻家庭平等指数、健康平等指数和发展平等指数,最终形成一个综合评价分值,借以对性别平等状况进行分析与评价。
- 单艺斌叶苏平
- 关键词：性别平等文化教育层次性原则分值
- 论现代饭店整体服务产品的构成与创新被引量：12
- 2001年
- 本文从现代饭店服务创新本质的内涵入手 ,阐述了现代饭店整体服务产品的四个构成要素和它们之间的关系。提出了如何形成饭店整体服务产品的最佳组合和创造最佳创新产品。对进入 2 1世纪以后的饭店业 ,在如何保证饭店整体服务产品上更具有创新能力做出了特点鲜明的论述。
- 叶苏平
- 关键词：饭店业以人为本
