孙庆波
- 作品数：7 被引量：3H指数：1
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- 集群中的组织学习
- 2007年
- 从组织学习的角度研究集群,通过将资源基础观中的资源属性引入到知识的分类中去,可把知识分为维持型知识、机密型知识、核心能力型知识和竞争优势型知识四类。在这一分类的基础上,可构建知识转换模型,并最终形成集群学习模型。集群有利于组织从集群中获取知识,而组织学习通过知识转换又会增加集群的知识存量,提升集群竞争优势。
- 孙庆波全笑蕾
- 关键词：集群组织学习集群学习
- 组织文化对合资企业吸收能力的影响研究
- 本文在前人相关研究基础上，选择合资企业作为研究对象，从组织文化角度，建构了一个分析框架，并提出了相关研究假设。进而，通过实证研究，验证了组织文化对合资企业吸收能力的影响。
主要结论：不同组织文化类型对合资企业吸收...
- 孙庆波
- 关键词：组织文化
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- 组织文化对合资企业吸收能力的影响研究
- 2007年
- 基于知识的企业理论认为知识是一种资源,是获得竞争优势的关键因素,吸收能力则是企业获取、消化、转化和运用知识的关键能力。那么,影响企业吸收能力的因素又是什么呢?本文在前人相关研究基础上,选择合资企业作为研究对象,从组织文化角度,建构了一个分析框架,并提出了相关研究假设。进而,本文通过实证研究,验证了组织文化对合资企业吸收能力的影响。本文得出的主要结论是:不同组织文化类型对合资企业吸收能力各维度的影响不同。
- 孙庆波全笑蕾
- 关键词：组织文化实证研究
- 从组织学习的角度看集群
- 2007年
- 通过将资源基础观中的资源属性引入到知识的分类中去,创新性地把知识分为维持型知识、机密型知识、核心能力型知识和竞争优势型知识四类。在此基础上,构建知识转换模型,并最终形成集群学习模型,分析指出集群有利于组织从集群中获取知识,而组织学习(包括向集群内组织与集群外组织的学习)通过知识转换又会增加集群的知识存量,提升集群竞争优势。
- 孙庆波全笑蕾王亚斌
- 关键词：集群组织学习集群学习
- 组织文化对合资企业吸收能力的影响
- 2008年
- 基于知识的企业理论认为知识是一种资源,是获得竞争优势的关键因素,吸收能力则是企业获取、消化、转化和运用知识的关键能力。影响合资企业吸收能力的因素可从组织文化角度进行分析,并在此基础上建构分析框架、提出相关研究假设。组织文化对合资企业吸收能力的影响已为实证研究所验证。不同组织文化类型对合资企业吸收能力的影响不同。
- 孙庆波全笑蕾
- 关键词：组织文化实证研究
- 我国独立董事制度刍议
- 2005年
- 作为完善公司治理结构的有效内部措施之一,独立董事制度在我国已形成一定规模,但还存在与监事会功能重叠、来源匮乏等问题。可以从完善激励和约束机制、建立完善有效的市场等方面来健全和完善独立董事制度,使之真正发挥作用。
- 王亚斌李香梅孙庆波
- 关键词：公司治理独立董事独立董事制度
- 集群学习机制研究被引量：3
- 2006年
- 本文从组织学习的角度研究集群。通过将资源基础观中的资源属性引入到知识的分类中去,创新性地把知识分为维持型知识、机密型知识、核心能力型知识和竞争优势型知识四类。在这一分类的基础上,构建知识转换模型,并最终形成集群学习模型,分析指出集群有利于组织从集群中获取知识,而组织学习(包括向集群内组织与集群外组织的学习)通过知识转换又会增加集群的知识存量,提升集群竞争优势。
- 全笑蕾孙庆波
- 关键词：集群组织学习集群学习
