李建
- 作品数：5 被引量：33H指数：4
- 供职机构：沈阳工业大学更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- 现代企业人力资源招聘系统研究
- 首先,该课题从企业现有人力资源招聘现状入手,定性与定量相结合,深入探讨了人力资源招聘工作的影响因素和前提条件.其次,针对企业人力资源招聘体系问题,应用需求层次理论、人力资源管理职能理论、企业文化理论和技术经济分析理论等的...
- 李建
- 关键词：人力资源招聘系统需求层次理论企业文化
- 文献传递
- 对驱动企业发展的绩效考核流程的探讨被引量：12
- 2001年
- 企业的发展关系到每个员工的切身利益,而企业目标的实现,则是全体员工共同努力的结果.绩效考核作为企业人力资源管理的重要工作之一,不仅有利于整合员工的努力方向,而且也是调动其积极性和创造性的最有效手段.目前企业在绩效考核方面存在着诸多问题,严重影响了其生存和发展.为此,建立一套有效的绩效考核流程以激励员工的工作热情,充分挖掘其潜力,使其保持并提高绩效已成为企业经营管理者的当务之急.
- 顾英伟李建刘立德张彦志
- 关键词：绩效考核经济报酬
- 中小企业人力资源竞争力的构筑被引量：8
- 2002年
- 在科学技术迅猛发展的形势下 ,企业传统上的竞争优势受到严峻挑战 ,知识作为经济活动的第一生产要素发挥着越来越重要的作用 ,中小企业只有拥有大量的具有知识创新能力的高素质人才 ,才能更好地实现发展目标。人力资源取代资金、技术成为企业的竞争优势 ,这是经济发展的客观结果 ,也是中小企业生存与发展的根本出路。
- 顾英伟赵红艳刘立德李建
- 关键词：中小企业竞争力竞争优势职业生涯
- 基于核心企业的供应链浅析被引量：9
- 2001年
- 供应链的概念在80年代末提出,近年来随着全球制造业的出现,供应链在制造业管理中得到普遍应用,逐渐成为一种新的管理模式。供应链的核心思想在于从宏观角度上实现多层次多网点的三流(物流、信息流、资金流)的集成和优化。
- 顾英伟刘立德李建
- 关键词：供应链供应链管理企业竞争力
- 教育可持续发展需要有限产业化
- 2002年
- 教育可持续发展就是遵循教育特有的客观规律,推动整个社会全局性、基础性、先导性的教育事业健康、有序、保质、保量持续的发展。本文以教育可持续发展为出发点,从物质、制度、心理三个层面分析了目前教育发展出现的问题,进而确认了教育发展的有效手段:教育有限产业化,即教育事业与教育产业、教育自身的规律和市场运行规律的统一,以及它的运作内容和方法。
- 顾英伟刘立德李建
- 关键词：教育事业教育产业教育发展观产学研结合可持续发展
