林萍
- 作品数：9 被引量：38H指数：4
- 供职机构：四川大学华西医院更多>>
- 相关领域：医药卫生轻工技术与工程更多>>
- 医务人员锐器伤现状及精细化管理在防范锐器伤中的作用被引量：9
- 2017年
- 锐器伤为医务人员职业伤害的常见类型,其主要危害为传播相关血源性疾病。该文综述了国内外医务人员发生锐器伤的现状,分析了锐器伤发生的危险因素,并分析了对相关危险因素进行精细化管理后锐器伤的发生率变化情况,认为对锐器伤危险因素进行精细化管理可以有效降低锐器伤的发生率,减少血源性疾病传播的概率,为锐器伤的防护工作提供参考。
- 朱燕薛凡林萍王维宗志勇
- 关键词：锐器伤
- 做好医院离退休职工工作的体会
- 2012年
- 四川大学华西医院是百年老院,离退休职工队伍庞大,人数占单位编制内职工数的66%,为了充分体现尊重离退休职工的历史贡献,充分体现尊老、敬老、爱老的中华民族传统美德,医院领导将离退休工作提上议事日程,并从人力、财力、物力上给予了保证。
- 林萍
- 关键词：离退休职工离退休工作历史贡献传统美德中华民族医院领导
- 大型综合性医院学科重组探讨被引量：1
- 2007年
- 随着医院规模的不断扩大,有必要在“大综合、精专业、强学科”的指导思想下进行医院内部的学科重组。重组后的学科集学科建设、人才培养、科学研究、临床医疗于一体。对已进行重组的不同类型的学科建设和学科发展现状进行分析总结。
- 林萍郭肖宁彭远慧
- 住院医师规范化培训的实践与思考被引量：4
- 2005年
- 目的 :总结近年来住院医师规范化培训经验。方法 :对近年来参加住院医师规范化培训人员的科研、论文和教学的统计分析。结果 :随着培训的深入 ,住院医师已开始有能力开展科学研究和撰写高质量符合国际标准的论文 ,教学方面已经显现不可替代的作用。结论 :住院医师规范化培训是十分重要和必要的。
- 林萍彭远慧
- 关键词：住院医师
- 人才资源向人才资本转变在我院的实践
- 2003年
- 大型综合性医院面对我国加入WTO的严峻挑战,必须转变观念,形成创新机制。总结四川大学华西医院在实施人才资源向人才资本转变战略中的原则、做法及取得的成效,可以看出,华西医院主要从调整人才增量和人才存量两方面进行实践,保证了医院可持续发展。
- 郭肖宁邓绍林罗琳林萍
- 关键词：人才资源人才资本可持续发展
- 大型医院手术室护理人力配置方法初探被引量：1
- 2007年
- [目的]为了科学合理地利用护理人力资源,适应医学模式的转变,服务于人民群众的健康需求。[方法]收集我院2005年1￣6月住院部手术数据,计算手术护士的跟台时间,计算所需手术护理人员。[结果]评估期间包含22名进修护士在内总体负荷率为91.9%。[结论]现有手术量的情况下,需要增加手术护士8名。
- 林萍李蓉梅孙磷麟程永忠谢磊
- 关键词：手术室护理人力
- 短双歧杆菌对变应性鼻炎小鼠模型的免疫调节作用
- 目的 探讨短双歧杆菌对卵清蛋白诱导变应性鼻炎小鼠模型免疫调节机理,以及发挥免疫调节作用的适合浓度.方法 60只6-8周龄Balb/c小鼠随机分为阴性对照组、AR组、1010 cfu组、109 cfu组、107 cfu组、...
- 黄石赵宇吕丹杨奉玲张洁林萍Claus BACHERT刘四喜
- 加强住院医师规范化培训,提高临床医学人才质量被引量：19
- 2006年
- 本文简介了从20世纪90年代至今,四川大学华西医院住院医师规范化培训制度的构成、培训要求和培训成果等,并对未来进一步完善和发展住院医师规范化培训提出建议。
- 彭远慧林萍刁骧（审校）
- 关键词：住院医师医学教育
- 大型医院配备专职秘书的效果评估被引量：4
- 2007年
- 人力资源管理的重要职能,在于通过对医院人力资源最有效地整合和利用使医院的运营效果达到最优化。专家应潜心致力于专业技术和管理工作,减少行政杂务。我院首创的专职秘书一年来取得了一定的成效,得到了专家、科室和职能部门的认可。
- 林萍彭远慧郭肖宁
- 关键词：秘书
