徐芳
- 作品数：8 被引量：40H指数：4
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- 相关领域：经济管理自然科学总论更多>>
- 企业领导激励的艺术被引量：1
- 2002年
- 徐芳胡兴球
- 关键词：企业领导者激励艺术激励机制
- 股票期权在高科技企业的应用被引量：1
- 2001年
- 王云昌徐芳陈红兵
- 关键词：股票期权激励股票期权
- 论独立董事激励和约束机制的建设被引量：9
- 2002年
- 为了完善公司治理结构 ,我国上市公司开始建立独立董事制度 ,而当前一些公司在建立独立董事制度的实践中显露出的问题 ,表明健全激励和约束机制是建立独立董事制度最为重要的一步。本文参考国外的一些经验 ,对如何健全独立董事的激励和约束机制做了初步的探索。
- 胡兴球徐芳
- 关键词：公司治理结构独立董事激励机制
- 绩效价值实现研究
- 2006年
- 本文对绩效从产生到转变一直到其价值实现的一般过程进行研究分析,以使我们能够更好的认识绩效、管理绩效。
- 徐芳沈进
- 关键词：绩效
- 世界企业并购的动因、特点及启示被引量：9
- 2002年
- 自 2 0世纪 90年代中期开始 ,在全球领域内掀起了企业并购的浪潮 ,对世界经济产生了巨大的影响。中国加入WTO之后 ,中国企业将更加直接地与世界跨国企业竞争 ,通过剖析世界企业并购浪潮的起因 ,出现的新特点 ,可以使中国的企业并购活动更加规范、有效 ,从而最终出现可以与世界跨国企业相抗衡的大型企业集团。
- 胡兴球徐芳
- 关键词：企业并购跨国公司并购方式新经济
- 有中国特色的“学习型”组织文化再造被引量：2
- 2005年
- 学习是企业适应快速变化环境能力的重要因素。增强企业的生存能力和创新能力在于“学习型”组织文化的塑造上。伟大的组织离不开与此相适应的组织文化支持,立足于中国传统文化的积淀,“洋为中用,古为今用”,建立有中国特色的“学习型”组织文化是企业保持竞争活力、适应我国转型时代的需求、持续不断向前发展的有效途径。
- 徐芳沈进
- 关键词：企业组织文化学习型
- 以岗位目标为导向的绩效管理模式构建被引量：9
- 2005年
- 在竞争日益激烈的今天,企业要想获得持续的竞争优势,就必须对组织及员工的绩效进行管理。文章提出的“以岗位目标为导向的绩效管理”模式,从其内涵、实施条件、流程设计三个方面进行了阐述,力图通过企业战略有效地转化为每个岗位的可实现目标,并对岗位目标进行有效管理以实现企业期望达到的绩效水平。
- 徐芳沈进
- 关键词：岗位目标绩效管理
