刘志飞
- 作品数：13 被引量：13H指数：2
- 供职机构：河北科技师范学院更多>>
- 发文基金：河北省哲学社会科学规划研究项目国家自然科学基金国家高技术研究发展计划更多>>
- 相关领域：文化科学自动化与计算机技术经济管理环境科学与工程更多>>
- 信息时代高校图书馆人员的继续教育被引量：1
- 2006年
- 文章简述了网论信息环境对高校图书馆的影响;着重分析了高校图书馆在人员组成结构、知识结构、年龄结构、图书馆队伍建设几方面所存在的问题;指出了网络信息时代高校图书馆人员继续教育的必要性;提出了目前对高校图书馆人员实施继续教育的形式和途径。
- 岳丽君韩淑华曹健慧刘志飞
- 关键词：网络信息继续教育
- 高校推进人事代理制度的探讨被引量：1
- 2012年
- 人事代理是人事管理社会化的一种服务方式,它改变了传统单一型的人事管理模式。人事代理模式在高校的应用,使高校教师的"能进能出"成为可能,促进了高校人力资源的优化配置,为聘用制度在高校的进一步推进创造了条件。以河北科技师范学院为实证,通过对该校推进人事代理制度必要性、可行性和制度设计的探讨,引导教职员工提高对事业单位人事制度改革的认识,促进用人观念的转变和人事代理制度在高校的健康发展。
- 高书国王建猛赵敏华刘志飞
- 关键词：高校人事代理人事制度改革
- 加强专职管理干部队伍建设,提升高校办学水平被引量：2
- 2003年
- 论文阐述了当代高校专职管理人员的内涵 ,对目前高校管理干部队伍的现状进行了分析 ,从不同角度论述了建设一支专职高校管理干部队伍的重要意义 ,并就建设的方式和方法进行了探讨。
- 冯瑞银孟令臣孟庆东曹健慧刘志飞
- 关键词：高校岗位责任制度教育职员制度
- 选择性多本征空间的多级人脸识别方法
- 2008年
- 针对人脸识别过程中仅靠人脸整体特征识别容易出现误识的问题,以及人脸局部特征的重要性。本着由粗到精的学习原则,设计了选择性多本征空间的多级人脸识别方法(SMEM)。首先对人脸划分为整体、上半部、鼻、眼四个本征区域;然后对各本征建立特征空间并构造BP神经网络人脸识别器;最后,以后验概率为依据,选择性调用各级识别器,直到类内阈值和类间阈值均满足设定值的分类为止。经实验证明,此方法有较高的识别精度。
- 赵立强张晓华刘志飞李少莹
- 关键词：人脸识别选择性BP神经网络
- 心理契约构建过程研究被引量：1
- 2011年
- 纵观国内外团队管理理论,心理因素倍受重视,并逐渐成为设计团队行为战略的基础。在心理契约理论文献研究基础上,结合团队组建、目标设立、考评及薪酬等管理工作,给出了心理契约的构建过程,以及心理契约违背的预防建议。实践证明积极有效的心理契约构建能够激发个体潜能,对团队管理及团队目标的实现具有良好的促进作用。
- 刘志飞
- 关键词：心理契约团队
- 浮游生物植化相克时滞微分方程周期解的存在性
- 2009年
- 考虑一类浮游生物植化相克时滞微分方程,得到了该系统存在一个周期解的充分条件.
- 牛秀艳姜小军任蕴丽刘继发刘志飞
- 关键词：时滞叠合度周期解时滞微分方程
- 提高“信息检索与利用课”实效性刍议
- 2005年
- 在对我国高校开展信息检索与利用课现状分析的基础上,针对学生对该课的轻视心理提出了当前检测以及开展信息检索竞赛等一些提高学生信息意识和重视程度的方法,为提高教学效果提出了实用性和贯彻信息素质的教育方针的教学原则来编排教学内容,并尽可能为学生创设良好的教学环境和良好的实习环境。
- 范缜修刘志飞
- 关键词：信息检索信息素质课程改革
- 中小企业实施ERP系统的风险与对策研究被引量：1
- 2010年
- 中小企业在实施ERP系统的过程中，由于认识不正确或认识不足，面临着巨大的实施风险。针对中小企业在实施ERP系统过程中常见的一些风险，并通过归纳总结，对预防避免常见性错误提出了相应的对策，希望能对中小企业ERP系统的成功运用有所帮助。
- 刘艳刘志飞王建猛陈冬杰
- 关键词：中小企业ERP系统
- 基于Fisherface和组合KNN分类器的人脸识别算法被引量：3
- 2008年
- 基于Fisherface和组合K近邻(KNN)分类方法的人脸识别算法首先采用Fisherface进行特征提取,构成特征空间。然后,利用组合KNN分类器对提取的特征进行识别。在ORL人脸数据库上的实验结果表明该方法具有良好的性能。
- 张晓华赵立强刘志飞孙娟芳
- 关键词：人脸识别主成分分析线性判别分析
- 高校教师编制计算方法的探讨被引量：3
- 2004年
- 从专业设置入手 ,探讨班级规模、学生人数以及一些其它因素与确定教师编制的关系 ,提出了以专业为基础、以班级规模和学生人数为重要参数计算教师编制的方法。
- 孟庆东孟令臣刘志飞韩淑华曹健慧
- 关键词：高校计算方法班级规模人事制度
