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胡瑞仲

作品数:12 被引量:27H指数:4
供职机构:南京大学商学院更多>>
发文基金:教育部人文社会科学研究基金江苏省博士后科研资助计划项目江苏省教育厅哲学社会科学基金更多>>
相关领域:经济管理社会学文化科学更多>>

文献类型

  • 11篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 10篇经济管理
  • 1篇社会学
  • 1篇文化科学

主题

  • 8篇企业
  • 7篇潜规则
  • 4篇企业管理
  • 4篇管理潜规则
  • 2篇文化
  • 2篇显规则
  • 2篇绩效
  • 1篇业主
  • 1篇诱因
  • 1篇实证
  • 1篇实证研究
  • 1篇衰老
  • 1篇思想管理
  • 1篇企业潜规则
  • 1篇企业文化
  • 1篇企业员工行为
  • 1篇企业主
  • 1篇全球500强
  • 1篇中小企业
  • 1篇转换经营机制

机构

  • 8篇中国矿业大学
  • 3篇南京大学
  • 2篇徐州建筑职业...
  • 1篇江苏建筑职业...

作者

  • 12篇胡瑞仲
  • 3篇聂锐
  • 2篇赵海侠
  • 1篇王庆友
  • 1篇杨东涛
  • 1篇王帮俊

传媒

  • 1篇武汉大学学报...
  • 1篇生产力研究
  • 1篇财贸研究
  • 1篇集团经济研究
  • 1篇经济管理
  • 1篇领导科学
  • 1篇青海社会科学
  • 1篇宁夏社会科学
  • 1篇广西轻工业
  • 1篇财会月刊(中...
  • 1篇中国管理信息...

年份

  • 1篇2012
  • 1篇2011
  • 3篇2007
  • 5篇2006
  • 2篇2005
12 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
资源枯竭型煤炭企业经济转型途径分析被引量:6
2011年
我国资源枯竭型煤炭矿区越来越多,为了实现衰老煤炭矿区的可持续发展,应利用技术经济学原理选择合适的退出时间,煤炭企业应积极参考国外煤炭矿区转型的成功经验,同时根据自身经济环境条件,采取主业挖潜,延长产业链,引入全新替代产业,争取政府部门政策支持、融入地方经济,把握新农村建设契机,充分利用矿区复垦土地等战略措施,才能实现企业转型成功和可持续发展。
胡瑞仲董洪光
关键词:衰老煤矿区经济转型
试论企业潜规则被引量:7
2006年
企业中存在着显规则和潜规则;潜规则是影响企业管理绩效的一个重要因素; 企业潜规则是为企业员工所遵循的,不需要外界权威和组织干预的行为和规范;企业潜、显规则之间存在着博弈与均衡;对不良企业潜规则需要进行改良和规避。
胡瑞仲聂锐
关键词:企业管理企业潜规则
管理潜规则对企业员工行为影响的实证研究被引量:6
2007年
本文在国内外有关管理潜规则研究综述分析的基础上,界定出了管理潜规则的概念。通过构建管理潜规则测试量表,同时借鉴国外有关员工行为成熟量表,并结合我国的管理实际,对员工行为测试量表进行了修正,进一步从管理潜规则的存在和其对企业员工行为影响进行样本企业的实证研究。实证研究表明,企业都存在大量的管理潜规则,并且不同所有制、不同地区、不同规模和不同成立年限的企业存在的潜规则具有不同的表现特征;从管理潜规则对企业员工行为的影响实证分析中,可以看出管理潜规则的3个维度的表征对于企业员工行为及工作绩效的影响程度。
胡瑞仲
关键词:企业管理管理潜规则工作绩效
我国中小企业发展的困惑及其对策
2005年
随着经济的发展,中小企业发挥的作用越来越大。然而,在当前形势下,中小企业的发展存在着很大的问题,为了促进其发展,要采用若干对策解决这些问题,为中小企业的发展营造良好的氛围。
胡瑞仲赵海侠
关键词:中小企业
管理潜规则对企业员工行为的影响及不良潜规则的控制研究
胡瑞仲
关键词:企业管理
成人高等函授教育教学管理改革的几点思考被引量:2
2007年
成人高等函授教育管理的途径是多方面的,本文作者只就教育教学管理方而作些粗浅的探讨。在成人高等函授教育教学管理中,不断探索,以现代的教育理念指导我们的工作实践,构建现代的教育教学模式,是提高成人高等教育教学质量的重要途径。
胡瑞仲王庆友
关键词:成人函授教育教学管理
管理潜规则:企业败局的诱因——中国失败企业理性解读
2006年
胡瑞仲聂锐
关键词:管理活动潜规则诱因组织干预文化传统
管理潜规则:研究现状、问题及意义被引量:3
2006年
管理中的潜规则对于组织行为和管理的绩效的影响已经成为管理研究领域一个重要的方面。本文通过规则对于管理的重要性入手导入管理中的潜规则问题,通过输理国内对于此方面的研究现状和研究结论发现和找出目前研究中存在的问题,为进一步开展这一方面的研究提供新的视角和铺垫。
胡瑞仲聂锐
关键词:管理潜规则管理绩效
论建设以人为本的企业文化
2007年
企业文化不仅是一种思想管理,而且也是一种经济管理,其文化建设目标更多地体现在企业有个性的生产、经营、管理、分配的具体方式上。这里谈的企业文化是狭义上的企业文化,是指企业的精神文化,它是企业的灵魂,其中主要包括:员工的教育、卫生、体育等活动,包括管理者和员工的伦理观等。
胡瑞仲
关键词:企业文化思想管理经济管理文化建设精神文化伦理观
企业管理中潜规则与显规则的冲突和耦合被引量:1
2012年
企业中的显规则和潜规则作为规则存在的两个类型,并不是各自孤立地发生作用的,它们之间会产生冲突与耦合,并影响企业管理实践。通过控制不良潜规则,可以使管理规则更好地发挥作用,降低企业内部交易成本,提高绩效。
胡瑞仲杨东涛王帮俊
关键词:潜规则显规则企业管理
共2页<12>
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