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薛文峰

作品数：2 被引量：5H指数：2
供职机构：广东金融学院更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 2篇代理
  • 2篇企业
  • 2篇委托代理
  • 2篇薪酬
  • 2篇薪酬激励
  • 2篇家族
  • 2篇家族企业
  • 1篇实证
  • 1篇实证研究
  • 1篇经理人
  • 1篇经理人薪酬
  • 1篇激励机制
  • 1篇家族控制

机构

  • 1篇广东金融学院
  • 1篇暨南大学

作者

  • 2篇薛文峰
  • 1篇武志鸿

传媒

  • 1篇华东经济管理

年份

  • 1篇2009
  • 1篇2007
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
家族控制上市公司经理人薪酬激励机制的实证研究
家族企业作为一种重要的企业形式，在人类社会发展史中始终扮演着重要的角色。改革开放后，随着我国经济体制改革的深化，家族企业破土而出、迅猛发展，成为推动我国经济增长的一股巨大力量。然而随着我国家族企业数量的增加和规模的扩大，...
薛文峰
关键词：家族企业薪酬激励委托代理
文献传递
家族CEO和非家族CEO薪酬激励差异的实证研究被引量：3
2009年
文章选择2005年在深、沪两市最终控制者为个人或家族的A股上市公司作为研究样本,对家族CEO和非家族CEO薪酬水平差异以及家族CEO和非家族CEO薪酬对绩效的敏感性差异作了实证分析。研究结果表明,家族CEO的货币薪酬水平与非家族CEO的货币薪酬水平并不存在显著差异,而在持股比例上家族CEO显著高于非家族CEO;家族CEO薪酬对绩效的敏感性低于非家族CEO薪酬对绩效的敏感性。
薛文峰武志鸿
关键词：家族企业薪酬激励委托代理
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共1页<1>
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