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赵金航

作品数:5 被引量:17H指数:2
供职机构:中国人民大学商学院更多>>
相关领域:经济管理文化科学更多>>

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 2篇学位论文

领域

  • 3篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 2篇知识共享
  • 2篇知识共享过程
  • 2篇知识型
  • 2篇知识型团队
  • 2篇团队
  • 2篇企业
  • 2篇绩效
  • 2篇共享
  • 1篇大型火电
  • 1篇知识
  • 1篇知识共享绩效
  • 1篇企业文化
  • 1篇企业战略转型
  • 1篇文化
  • 1篇文化建设
  • 1篇内部知识
  • 1篇火电
  • 1篇绩效管理
  • 1篇价值链
  • 1篇价值链重构

机构

  • 5篇中国人民大学

作者

  • 5篇赵金航
  • 2篇孙善勇

传媒

  • 2篇兰州学刊
  • 1篇理论界

年份

  • 1篇2011
  • 1篇2010
  • 2篇2006
  • 1篇2003
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
略论企业战略转型——基于价值链重构的思想被引量:10
2006年
企业战略转型是企业变革的重要形式之一,但又与一般意义上的企业变革有明显的区别,企业战略的本质是价值链体系的重构。企业业应以重新定位核心业务和系统优化业务结构作为战略先导,直至完成文化的变革。
赵金航孙善勇
关键词:企业战略转型价值链
团队层面知识共享绩效影响因素研究被引量:5
2011年
近年来,随着团队这一组织模式的盛行,团队层面知识共享问题也日益受到关注。文章在知识共享基础结构理论的基础上,设计了团队层面知识共享绩效影响因素概念模型,提出了影响关系假设。并通过调研问卷,实证检验了模型及假设,确定了诸如知识距离、知识属性、个体认知因素以及共享文化、内部互动沟通、团队领导管理风格等对知识共享意愿以及知识共享绩效的影响关系。
赵金航
关键词:知识型团队知识共享过程知识共享绩效
我国企业文化建设中的误区研究被引量:2
2006年
企业文化已经成为现代企业核心竞争能力的重要构成要素。企业文化从理论到实践建设仍会经历一个冲突而漫长的过程。我国的企业文化建设目前正在经历一些误区,如何正确分析这些误区背后隐含的假设系统具有重要的实际意义。本文就企业文化建设七个方面的误区进行探讨和研究,并指出迈出误区的三个关键性环节。
孙善勇赵金航
关键词:企业文化
团队内部知识共享绩效影响因素研究
在当今知识经济社会中,“知识”已经取代土地、劳动、资本,成为经济活动中最活跃、最耀眼的生产要素,同时对知识进行有效管理也变得日益重要。近年来理论研究者和企业界均体会到,知识管理工作的最大难题在于如何整合利用组织内部的知识...
赵金航
关键词:知识型团队知识共享过程绩效管理
从某大型火电建设公司的改革谈企业转型
赵金航
共1页<1>
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