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李印

作品数:3 被引量:6H指数:2
供职机构:石家庄经济学院更多>>
相关领域:文化科学经济管理更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 2篇文化科学
  • 1篇经济管理

主题

  • 2篇大学生
  • 1篇心理
  • 1篇演进
  • 1篇招聘
  • 1篇招聘体系
  • 1篇政策演进
  • 1篇中国大学生
  • 1篇人员招聘
  • 1篇胜任力
  • 1篇胜任力模型
  • 1篇力模型
  • 1篇教育
  • 1篇课堂
  • 1篇技术人
  • 1篇技术人员
  • 1篇创业
  • 1篇创业教育

机构

  • 3篇石家庄经济学...

作者

  • 3篇张立峰
  • 3篇李印
  • 1篇李慧

传媒

  • 1篇内蒙古科技与...
  • 1篇吉林广播电视...
  • 1篇赤峰学院学报...

年份

  • 2篇2015
  • 1篇2009
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
大学生课堂座位选择模式下的环境心理分析被引量:2
2015年
大学生课堂座位选择并不是简单的拾位而坐,而是由多方面因素影响而成.本文通过对学生的观察、了解、访谈等不仅分析了大学生座位选择的内在的主观因素,如性格、性别、学习态度、人际关系等,还分析了一些客观的外在因素,如教师、课程性质、教室物理环境等,旨在为提高大学生学习兴趣和改善高校教学质量提供建议与对策.
张立峰李印
关键词:大学生课堂心理
中国大学生创业教育政策演进及评价被引量:3
2015年
中国大学生创业教育政策经历了摸索尝试、日趋完善、纵深发展三个阶段,在十几年的实践中取得丰硕成果,也给大学生就业带来巨大的推动作用。本文论述了政府应在资金、宣传、配套服务等方面进一步完善,以更深层次地推动中国大学生创业活动的政策措施。
张立峰李印
关键词:大学生创业
基于胜任力模型的技术人员招聘体系设计——以JH公司为例被引量:1
2009年
文章从JH公司技术人员招聘中遇到的问题出发,结合胜任力模型在招聘中的优势,设计出一种基于胜任力模型的技术人员的招聘体系。
张立峰李印李慧
关键词:胜任力模型技术人员招聘体系
共1页<1>
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