黄梅英
- 作品数：5 被引量：8H指数：1
- 供职机构：重庆大学更多>>
- 相关领域：文化科学政治法律更多>>
- 网络社会的刑法规制探索
- 步入21世纪，随着网络功能的转变和发展，网络社会逐渐形成。高发的、多样的、新颖的网络社会中的犯罪问题成为我们必须正视的问题。文章通过整理我国有关网络犯罪的刑法立法现状，发现其中存在的问题和不足，接着考察网络犯罪问题的域外...
- 黄梅英
- 关键词：网络社会刑法
- 大学生就业准备特点及对策的研究被引量：4
- 2014年
- 通过探索性因素分析,大学生就业准备包括7个因子,包括就业专业知识准备、社团与社会实践准备、自我认知与定位准备、就业信息与渠道准备、就业形式与政策准备、就业目标与计划准备和求职实践与技巧准备。大学生就业准备总体较好,但仍需加强,不同群体大学生就业准备水平有所差异,基于此,高校强化对大学生就业能力的培养,加强就业指导,提升就业准备水平。
- 王麒凯钱骅黄梅英
- 关键词：大学毕业生就业准备就业对策
- 高校就业职能部门组织结构优化设计被引量：1
- 2015年
- 一个科学、精干、合理的组织设计及人员配备的高校就业职能部门是大学生就业工作有效开展的基本保障。本研究采取抽样调查、比较分析对全国"985"高校就业组织的建设状况进行统计,进而分析现高校就业组织在建设中存在的问题,并通过组织结构优化设计,集中优化配置,科学、合理使用学校的各种资源,致力于构建一个集服务、管理、指导、教育和研究为一体的高效的就业职能部门。
- 王麒凯钱骅黄梅英
- 关键词：大学生就业
- 创业团队的3C结构特质与团队型创业被引量：1
- 2016年
- 本文通过对创业团队及其重要性的讨论,解读"第一创业团队"的构成及成功原因在于明确的目标、团队成员优势互补合作、高效的制约机制,进而分析创业团队的3C结构特质的内涵。在此基础上,本文最后以重庆大学"UU快递创业团队"这一大学生创业的成功个案为例,提出团队型创业应该成为大学生创业的重要方向。
- 王麒凯黄梅英陈丽
- 关键词：创业团队
- 基于MBK的高校就业工作绩效考评的设计被引量：1
- 2015年
- 本文试图将企业绩效考评的理念、方法、技术引入高校就业工作绩效考评、评优评先等管理实践中,构建基于目标管理为导向,平衡计分卡为框架,关键绩效指标为支撑的MBK高校就业工作绩效考评模式。本文认为,战略原则、导向原则及系统性和重点性结合原则是构建MBK高校就业工作绩效考评体系应遵循的三大原则,在此基础上取代传统的绩效考评模式,使高校就业工作获得更高绩效。
- 王麒凯黄梅英陈丽
- 关键词：就业工作绩效考评
