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王慧

作品数:6 被引量:12H指数:3
供职机构:内蒙古大学经济管理学院更多>>
相关领域:经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 6篇中文期刊文章

领域

  • 6篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 3篇人力资源
  • 3篇企业
  • 1篇营销
  • 1篇营销视角
  • 1篇招聘
  • 1篇招聘体系
  • 1篇政府
  • 1篇政府间
  • 1篇政府间转移支...
  • 1篇政府间转移支...
  • 1篇政制
  • 1篇支付
  • 1篇支付制度
  • 1篇融资
  • 1篇融资方式
  • 1篇转移支付
  • 1篇转移支付制度
  • 1篇资方
  • 1篇教育
  • 1篇竞争力

机构

  • 6篇内蒙古大学
  • 1篇燕山大学

作者

  • 6篇王慧
  • 1篇宋效中
  • 1篇宋晓梅
  • 1篇赵利民

传媒

  • 1篇中外企业家
  • 1篇前沿
  • 1篇长春市委党校...
  • 1篇全国商情
  • 1篇现代商业
  • 1篇消费导刊

年份

  • 4篇2013
  • 1篇2009
  • 1篇2006
6 条 记 录,以下是 1-6
排序方式:
企业的融资方式比较研究被引量:1
2013年
企业融资是企业生产经营活动中经常要进行的工作,融资是企业生存与发展的基础,因而企业必须重视有关融资活动的内容。融资是企业财务管理内容的首要环节,而融资方式的选择则是融资活动的核心。基于此,对企业的几种主要融资方式进行全面的分析,以期进一步提高企业融资的有效性。
王慧
关键词:融资企业融资方式
浅谈企业员工绩效管理体系被引量:4
2013年
企业中高效的人力资源管理是其在市场竞争中获取成功的重要因素,而科学规范的绩效管理体系则是现代企业人力资源管理的核心。文章从绩效计划、绩效跟进、绩效考核、绩效反馈等方面详细的对企业员工绩效管理体系作了全面的分析,对建立和改善企业的绩效管理体系,从而实现企业有效的人力资源管理是很有意义的。
王慧
关键词:人力资源绩效管理
关于企业招聘体系的研究被引量:1
2013年
招聘工作是企业人力资源开发与管理的基础,企业为了提高招聘工作的绩效,应该建立系统化、流程化的招聘工作流程。本文从确定招聘需求、制定招聘计划、招募、甄选、人员录用等一系列招聘过程入手,详细分析了我国企业的招聘体系,对提高我国企业招聘的有效性是很有意义的。
王慧
关键词:企业招聘体系人力资源
开放性人力资源价值链管理——企业竞争力提升的新视角被引量:3
2009年
价值链管理作为一种全新的管理理念引入人力资源管理系统被实践证明是有效的。但是,由于传统的人力资源价值链管理一直关注于人力资源系统内部的管理,而忽略了管理环境的外部性。本文试图通过重新定义具有开放性特征的人力资源价值链管理,构建竞争力提升与开放性人力资源价值链模型,揭示从开放性人力资源价值链,到企业财务指标、非财务指标,再到竞争力提升的基本路径。
王慧宋晓梅赵利民
关键词:人力资源开放性价值链竞争力
客户关系营销视角下的EMBA教育——以内蒙古大学EMBA为例
2013年
EMBA教育是一种高级教育,注重其客户关系营销,对其品牌的定位与推广具有重要意义。本文从客户关系营销的角度出发,对内蒙古大学EMBA教育的营销模式进行了详细分析,探索提升内蒙古大学EMBA教育价值的新途径。
王慧
关键词:客户关系营销EMBA教育
我国政府间转移支付制度的改进与完善被引量:3
2006年
政府间转移支付制度作为一种解决中央与地方、地方与地方之间财政失衡的重要财政制度,它所追求的终极目标是区域间财政能力或公共服务水平均等化;作为一种特殊的利益平衡机制,转移支付制度对统筹兼顾社会各方面利益诉求,构建社会主义和谐社会具有积极作用。
赵利民宋效中王慧
关键词:转移支付政府公共服务财政制度
共1页<1>
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