孙婧
- 作品数：5 被引量：2H指数：1
- 供职机构：苏州大学附属第一医院更多>>
- 相关领域：经济管理医药卫生更多>>
- 对医院实施绩效工资分配制度的思考
- 2015年
- 文章首先对公立医院实施绩效工资的重要性进行了阐述说明,之后着重对此分配制度应用中的积极之处及不足点进行了分析研究,并针对不足制定出了科学有效的解决对策。
- 孙婧
- 关键词：绩效
- 基于CIS理论的医院文化建设研究
- 2023年
- 医院文化是在长期的医疗活动中,经过沉淀所形成的一致的价值观念和行为规范,对于全院职工具有导向性、约束性、规范性、凝聚性等作用。而医院文化建设是医院建设发展的中心环节,培养和建设优质的医院文化,有助于医院获得经济和社会效益,更是医院管理者的重要任务。本文分析了企业形象识别系统(Corporate Identity System,CIS)理论体系和文化建设中的精神、制度、行为、物质4个方面的关系,提出了在此理论体系指引下促进医院文化建设的有效策略。
- 周荣敏李明孙婧
- 关键词：CIS理论精神文化制度文化行为文化环境文化
- 论公立医院机关党建“3W”原则
- 2024年
- 全面深入贯彻落实新时代公立医院党建工作,全面推行机关党建与医疗服务的深度融合,经由高质量党建推进公立医院高质量发展,是公立医院机关党建工作必须探究的课题。公立医院机关党建有其特殊的职能定位,面对新时代党建工作的要求和公立医院高质量发展的需求,公立医院机关党建需要从思想层面、顶层设计和实践层面分别解决机关党建“做什么”(WHAT)、“如何做”(HOW)和“如何做好”(WELL)的问题,称之为“3W”原则。
- 金艳孙婧葛国曙
- 关键词：机关党建
- 事业单位人力资源管理信息化探讨被引量：2
- 2022年
- 医院人力资源管理信息化是医院人力资源管理的主要发展方向,本文通过着重剖析我院人力资源管理现状,剖析医院人力资源管理信息化管理的重大意义,为人力资源管理信息化工作的发展点亮方向。
- 周荣敏孙婧
- 关键词：人力资源信息化
- 医院职工工伤事故研究分析
- 2023年
- [目的]分析2010-2022年(2022年截止8月)某医院职工工伤的流行特征,为医院职工职业安全卫生管理提供科学依据。[方法]采用描述流行病学方法调查该医院工伤发生情况和分布规律。[结果]13年间医院总共发生工伤事故67起,年均工伤事故发生率131.35/10万。工伤事故中男性占10.4%、女性占89.6%,平均年龄(32.9±8.6)岁;伤害时间以3月(13.43%)、1月(11.94%)、6月(11.94%)略高,周一(22.39%)、周二(16.42%)较高;伤害主要累及下肢、足及踝,骨折是最常见的伤害类型;车辆伤害占比最高;伤害原因以交通事故为主,其次为安全意识不强、注意力不集中;工伤造成的误工天数合计14455d,直接经济损失总计225.6万元。[结论]交通事故和个体因素是该医院工伤事故发生的主要原因,医院安全生产监督部门应加大安全教育力度,强化重点岗位操作技能培训,切实减少工伤事故的发生。
- 周荣敏李明孙婧
- 关键词：工伤
