刘成刚
- 作品数：3 被引量：0H指数：0
- 供职机构：国网湖南省电力公司更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 电网企业员工职业发展和薪酬激励一体化机制的创新实践
- 近年来,国网湖南电力在国家电网公司的正确领导下,把全面加强员工队伍建设作为企业发展的内生动力和管理创新的一项基础性工程,通过广泛调研国内相关企业员工职业发展通道设计实施情况,应用"马斯洛需求层次理论",结合公司实际制定了...
- 李维建谌家良文力红莫松河甘昭荣戴宏斌刘成刚唐莉刘建平黄美平谭亦梅陈佳祥
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- 文献传递
- 科学设计工资发放方式合理降低个税税负
- 2015年
- 现行我国个人所得税的征收依据是2011年6月30日十一届全国人大常委会第二十—次会议表决通过的关于修改个人所得税法的决定，规定从2011年9月1日起个税起征点提高到3500元．其中．工资、薪金所得适用七级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税．税率跨度从最低的3％到最高的45％。全年一次性奖金的个人所得税计算采用奖金除以12确定适用税率的办法，表面上使得纳税人的税收负担较轻，但事实上其导致边际税负不合理，所以月薪和全年一次性奖金的合理组合是影响税负的关键。
- 刘成刚董湘榕王峰易知
- 关键词：个税起征点发放方式个人所得税法超额累进税率
