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吴清花

作品数：1 被引量：21H指数：1
供职机构：广东财经大学工商管理学院更多>>
相关领域：哲学宗教医药卫生更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇哲学宗教
  • 1篇医药卫生

主题

  • 1篇职场
  • 1篇中国文化
  • 1篇深度访谈
  • 1篇欺凌
  • 1篇权威主义
  • 1篇主义
  • 1篇文化
  • 1篇家族
  • 1篇家族主义
  • 1篇国文
  • 1篇访谈

机构

  • 1篇广东金融学院
  • 1篇广东财经大学

作者

  • 1篇张碧红
  • 1篇郭靖
  • 1篇黄绿香
  • 1篇郑宇翔
  • 1篇吴清花

传媒

  • 1篇中国临床心理...

年份

  • 1篇2015
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
职场欺凌的中国文化背景分析:基于深度访谈的探索性研究被引量：21
2015年
目的:探索在中国情境下,职场欺凌行为的特点及其文化根源。方法:采用深度访谈的方法,招募28名被访者,组成三组研究对象,分别为:欺凌受害者、旁观者和组织中的人力资源管理者,对访谈获得的数据进行分析。结果:在访谈材料中提炼了三个主题,分别为:家族主义与关系决定论,权威主义与等级观念,中庸之道和社会取向。结论:中国传统文化下的家族主义和权威主义,影响个体和组织对欺凌行为的认知和应对。
郭靖张碧红黄绿香郑宇翔吴清花
关键词：中国文化家族主义权威主义
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共1页<1>
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