李伟
- 作品数：15 被引量：54H指数：3
- 供职机构：北京青年政治学院更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理更多>>
- 北京市高职院校中外合作办学专业现状分析被引量：2
- 2012年
- 采用问卷调查方法对北京地区高职院校中外合作办学机构的专业设置和课程设置进行调查分析,比较研究了合作办学过程中的专业设置、课程设置、培养目标及教材等的具体情况。可以看出,北京地区高职院校中外合作项目在专业设置方面需进一步提高,学生职业技能有待加强。
- 李伟王京
- 高职院校人力资源管理研究被引量：5
- 2009年
- 我国从高职院校基本情况,包括院所数目、师资等基本情况入手,同时对近期有关高职人力资源管理研究文献进行综述,进而对其所存在人力资源观念落后、缺乏有效的激励机制等主要问题进行分析,试图为研究高职人力资源管理提供帮助和参考。
- 李伟
- 关键词：高职院校人力资源管理
- 高管政治背景对其离职—业绩敏感性的影响被引量：22
- 2012年
- 政治背景作为高管的社会资源,会对公司的内部治理效率产生影响。通过对2004-2011年中国A股民营上市公司的1330个样本进行实证分析,本文研究了高管政治背景对其离职—业绩敏感性的影响。研究发现,总体而言,公司高管离职的可能性与业绩水平显著负相关;在考虑政治关联因素的影响后,政治关联能够显著地弱化高管离职的可能性与业绩水平的负相关关系,亦即高管的政治背景能够降低其离职—业绩敏感性。
- 王锟李伟
- 关键词：民营企业
- 高校图书馆嵌入式馆员服务的探析被引量：1
- 2013年
- 本文探讨了高校嵌入式馆员服务的内涵,梳理了嵌入式馆员的概念,提出了嵌入式馆员的定义,分析了嵌入式馆员服务的特点,指出了嵌入式馆员服务的必要性,并对高校嵌入式馆员服务面临的挑战进行了探讨。
- 李伟
- 关键词：嵌入式馆员
- 人力资源管理者角色构成分析
- 2011年
- 论文以明茨伯格的管理者角色研究作为切入点,分析了美国和国内学者关于人力资源管理者角色研究。比较研究其不同时期、不同文化背景、各种研究方法下的角色内容,进而确定人力资源管理者的角色主体。
- 李伟
- 关键词：人力资源管理者角色
- 高校图书馆青少年资源库建设的比较研究
- 2011年
- 高校图书馆青少年文献特色资源建设需要对相同类型的图书馆进行比较分析。通过调研,对中国青年政治学院、上海青年管理干部学院和北京青年政治学院三所青年类院校图书馆的"青少年资料库"特色资源建设的共同点和不同点进行了比较、分析和研究,对三所院校的特色文献资源建设提出了建议和对策。
- 李伟王丽娟
- 关键词：特色资源
- 高管政治背景、负债约束与企业投资被引量：2
- 2016年
- 以高管政治背景为切入点,分析企业融资约束对投资的影响作用,揭示了高管政治背景、企业投资与负债约束之间的关系,为我国民营企业解决融资困难提供一种思路和方法。
- 李伟
- 关键词：高管政治背景
- 高职文科院校图书馆为教师读者服务的问题及对策——在北京青年政治学院的问卷调查分析
- 2007年
- 高职文科院校图书馆的服务定位是非常明确的,那就是竭尽所能为本校师生的教学和科研提供文献信息服务。其中为教师读者提供文献信息服务是高职文科院校图书馆的一项重要任务。
- 李伟
- 关键词：教师读者文献信息服务馆藏资源建设问卷调查文科院校
- 青年院校图书馆青少年特色文献资源建设现状与对策被引量：2
- 2015年
- 通过对共青团系统普通高等院校图书馆青少年特色文献资源建设情况进行调研,分析了青年院校图书馆特色文献资源建设的现状、普遍存在的问题。建议建立青年院校特色文献资源共建共享联盟机制,依托青少年研究领域深入研究、挖掘未来发展策略。
- 王丽娟李伟
- 关键词：青年院校图书馆资源建设
- 公司最优股权结构分析被引量：1
- 2012年
- 公司股权结构是各利益方相互博弈的结果。本文从企业融资渠道的角度出发,考虑在负债条件下的企业最优股权结构的确定。通过文献回顾股权与绩效之间的关系,分析出股权集中度对公司绩效影响的研究大体分为三大类:股权集中度与公司绩效正相关、不相关以及股权的分散性与公司绩效呈正相关关系;同时认为股权结构的内生性问题与绩效也有一定的显著性影响。本文采用Pagano和Roell(1988)提出的股权结构的形成模型,同时本文将在外部融资中加入债务融资进行分析。理论分析表明,企业的最优股权结构受企业债务融资决策的影响。在考虑债务融资的情形下,股东的持股比例与企业的价值是相关的,也就是说,企业的股权结构可能是内生的,它会随着企业经营境况的改变而改变,是股东间博弈的结果。
- 李伟王锟
- 关键词：股权结构内部控制内生性
