谢武斌
- 作品数:2 被引量:2H指数:1
- 供职机构:内蒙古师范大学赛罕后勤服务集团更多>>
- 相关领域:文化科学更多>>
- 高校后勤标准化建设运用于绩效考核的策略被引量:2
- 2017年
- 随着经济的高速发展,科技水平的不断提高,高校后勤正处于社会化、专业化改革的关键阶段。后勤是高校的重要组成部分,作为教学、科研的基础保障,在发展中面临着新的机遇与挑战。为适应发展,转变管理理念,建立科学的绩效考核机制,将标准化建设运用到绩效管理体系中,能够对后勤的整体发展起到良好的推动作用。如何将二者有机的结合起来,则是本文探讨的主旨。
- 谢武斌塔娜张红梅
- 关键词:绩效绩效考核绩效管理
- 后勤保障体系与运行机制研究——以内蒙古师范大学为例
- 2015年
- 一、我校后勤服务保障体系现状(一)员工结构情况 我校后勤部门人员编制主要有事业编制、集体编制、聘用大学生及劳动用工人员。每种类型人员编制情况各有不同:事业编制是学校正式编制人员,与学校其他教辅行政岗位待遇相同,由于受到学校整体编制名额限制,新进人员较少,现有人员年龄偏大,文化、专业技术层次偏低;集体编制人员是学校以集体所有制指标招收的,并与之建立劳动关系的人员,属于历史遗留情况,人员待遇偏低,随着时间的推移,这部分编制人员逐步退休,集体编制将不再出现;聘用大学生是集团根据自身发展需要,聘用的具有相关技能人才,其文化、专业技能较高,待遇参照正式编制人员执行;劳动用工人员是集团各中心根据岗位需求面向社会招聘人员,其年龄偏大,与同类社会用工相比待遇偏低,流动性大。
- 特格希崔全山谢武斌张志强秦敏
- 关键词:后勤保障体系后勤服务保障后勤部门后勤实体