陈敏生
- 作品数：4 被引量：58H指数：3
- 供职机构：南方医科大学人文与管理学院更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 乌鲁木齐市城区居民慢性病患病情况及慢性病患者对社区卫生服务利用情况调查被引量：5
- 2015年
- 目的了解乌鲁木齐市社区居民慢性病患病情况及慢性病患者社区卫生服务利用情况,为建立具有民族特色的社区慢性病服务机构提供参考。方法采用面对面的偶遇调查方法,自制问卷由经过培训的调查小组于2012年2-7月按照乌鲁木齐4个城区人口比例调查800名年龄10岁及以上的本市居民(具有乌鲁木齐市户口),回收有效问卷768份。结果乌鲁木齐市城区社区居民慢性病总患病率为29.9%,前4位慢性病患病率:鼻炎(12.8%)、高血脂(7.1%)、高血压(5.9%)、冠心病(5.8%)。按照民族、性别、年龄分层,结果均显示非清淡的饮食习惯与疾病(高血脂、高血压、冠心病)相关,差异有统计学意义(P<0.05)。非条件多因素logistic回归结果显示,40岁以上、非清淡饮食习惯、少数民族是高血脂、高血压和冠心病的危险因素。55.8%的慢性病患者会经常因慢性病就诊,其中58.8%的慢性病患者选择大医院就诊,8.8%选择社区。慢性病患者所在社区有慢性病调查、建立居民疾病档案、居民慢性病管理手册(分别占12.0%、8.7%和6.9%),并进行过慢性病随访、慢性病相关健康教育者分别占8.5%和18.8%。8.7%的居民请过医务人员上门服务,满意率为77.8%。居民希望社区卫生服务机构提供医保定点报销服务(60.4%)、体检(50.7%)、对慢性病患者和老年人进行随访(33.6%)。汉族与少数民族居民在卫生服务利用情况上差异无统计学意义(P>0.05)。结论应健全社区卫生服务功能,建立具有民族地方特色的社区慢性病健康管理机制。
- 张鑫陈敏生姚卫光陈方尧赵旭韦红梅张敏
- 关键词：城区居民慢性病卫生服务利用
- 我国医院管理制度伦理研究综述被引量：4
- 2016年
- 在回顾已有文献的基础上分析我国医院管理制度伦理的研究成果发现,近二十年间该领域的研究主要集中在:对医院管理制度伦理的概念及层次界定、医院管理制度伦理的建设、医院管理制度伦理的价值和作用、医院管理制度伦理缺失的原因及后果等方面。在此基础上指出了研究的不足,并对该研究的前景作一展望。
- 曹慧陈敏生
- 关键词：制度伦理医院管理
- 基于“钝感”与“敏感”平衡的和谐医患关系构建被引量：1
- 2017年
- 在导致医患关系紧张的诸多原因中,医方、患方以及媒体方的敏感度过高成为不容忽视的因素之一。过度敏感在无形增加己方成本的同时,导致相互间关系脆弱,而时常发生的敏感错位,也导致相互间摩擦不断。基于此,提出以适度培养正面意义的钝感力,调整当前医患关系中各方过分敏感神经,试图通过提醒各方在力所能及的范围内,在诸如危机识别、健康意识、深究缓进等方面多一点敏感,在诸如技术使用、权威依赖、吸睛炒作等方面则多一点钝感,唯有各方各司其职,相互信任,才能构建和谐医患关系。
- 曹慧陈敏生
- 关键词：钝感医患关系媒体
- 新形势下公立医院人力资源管理的挑战与应对策略被引量：48
- 2017年
- 对公立医院而言,在社会办医新形势下最大的优势就是人力资源,最大的挑战就是如何正确吸纳人才、培养和留得住人才。通过分析新形势下公立医院面临的来自国家政策制度、编制制度被取消、社会化办医优越性以及自身人事制度惯性模式等因素的冲击,根据公立医院人力资源管理的现状与面临的挑战,提出建设以人力资源为纽带的医联体模式,发展优势专科促成人力资源产学研协同发展,建立激励机制的建设与人才梯队并重的培养模式,深化与拓展人事部门服务意识及重视医院文化建设等应对策略,以期为新形势下公立医院行政工作中不合理的人事管理理念及管理制度提供参考。
- 曹慧陈敏生
- 关键词：人力资源管理社会办医
