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王占军

作品数:3 被引量:0H指数:0
供职机构:桂林电子科技大学更多>>
相关领域:经济管理电气工程更多>>

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇学位论文
  • 1篇科技成果

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇电气工程

主题

  • 2篇绩效
  • 1篇电机
  • 1篇音圈电机
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇平衡计分卡
  • 1篇资源管理
  • 1篇消振
  • 1篇考评
  • 1篇考评体系
  • 1篇控制器
  • 1篇控制研究
  • 1篇绩效管理
  • 1篇绩效考评
  • 1篇绩效考评体系
  • 1篇供电
  • 1篇供电局
  • 1篇非光滑
  • 1篇高频响
  • 1篇W

机构

  • 3篇桂林电子科技...

作者

  • 3篇王占军
  • 1篇张月玲
  • 1篇张向利
  • 1篇党选举
  • 1篇杨大磊
  • 1篇曹凤金
  • 1篇刘建明
  • 1篇张凯
  • 1篇莫太平

传媒

  • 1篇电子制作

年份

  • 1篇2017
  • 1篇2014
  • 1篇2013
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
高频响音圈电机的非光滑复杂迟滞特性建模及消振控制研究
党选举张向利刘建明莫太平张月玲杨大磊曹凤金张凯王占军
该项目按申请书中的计划执行,达到了预期研究结果。在EI源期刊上发表论文4篇,已录用1篇,其中被EI收录3篇。在国际会议上发表论文5篇,其中EI收录4篇,SCI收录4篇。在中文核心期刊发表论文8篇。发明专利授权1项,实用新...
关键词:
关键词:控制器
W供电局绩效考评体系优化设计——以基层单位负责人为例
从加强人力资源管理、提高企业人力资源素质,从而提高企业整体绩效以增强企业竞争力角度看,对员工绩效考评的研究已成人力资源管理和开发的热点之一[1]。绩效考评是企事业单位实现战略目标的有效手段,设计一套科学合理并满足企事业单...
王占军
关键词:绩效考评平衡计分卡人力资源管理
G供电公司绩效管理现状及改进分析
2013年
绩效管理关系到基层供电公司的发展,经过多年的实践,多数基层供电公司已经建立了比较规范的绩效管理体系,并形成制度,但在绩效管理部分环节却形同虚设,流于形式,绩效管理的作用没有真正发挥出来。主要原因是,基层供电公司对绩效管理的观念与认识有待转变,对绩效管理的传导机制不畅通,对绩效管理的流程沟通不足,考核及考核结果应用体系对绩效的价值体现不够。
王占军
关键词:绩效管理
共1页<1>
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