黄秋玲
- 作品数：2 被引量：4H指数：2
- 供职机构：昆明医科大学护理学院更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 昆明市公立医院合同护士工作压力及相关影响因素分析被引量：2
- 2015年
- 目的:探讨昆明市公立医院合同护士工作压力及相关影响因素,为合同护士管理提供一定的依据,以保证合同护士的身心健康,提高护理质量,稳定护理队伍。方法:使用随机抽样法,抽取云南省昆明市4所公立医院共114名合同护士,采用一般资料调查表、护士工作压力源量表进行调查。结果:昆明市4所公立医院合同护士总工作压力水平为(77.816±21.237)分;排在前3位的工作压力源分别是工作量及时间分配问题、护理专业及工作方面的问题以及患者护理方面的问题;不同学历之间的差异具有统计学意义(P<0.05)。结论:护理管理者应重视影响合同护士工作压力的主要原因,尽早采取切实可行的相关办法,降低合同护士的工作压力,以进一步稳定护理队伍,不断提升护理质量。
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- 关键词：合同护士工作压力源
- 高等学校本科护生就业取向现状调查被引量：2
- 2015年
- 目的了解高等学校在校本科护生就业取向现状，分析可能原因，提出干预措施。方法采用问卷调查的形式，对分层随机抽取的云南省开设护理本科教育高校的2～4年级护理专业本科生进行就业取向现状调查，运用SPSS 17．0统计学软件对收集到的数据进行统计学分析。结果本科护生对自己的就业方向十分关心，但就业取向明确的比例偏低；大部分学生仍然愿意选择事业单位等稳定岗位，创业比例低，就业思路较为单一；结论护理教育者应进一步加强本科护生的就业指导，开展专业针对性较强的就业辅导，帮助护生树立正确的就业观，理性就业，不断提升就业质量。
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- 关键词：本科护生就业取向
