魏家莉
- 作品数：4 被引量：3H指数：1
- 供职机构：航天材料及工艺研究所更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律更多>>
- 航天研究所职称管理的优化思考
- 2018年
- 航天材料及工艺研究所主要从事航天及高新技术新材料、新工艺的研发及非金属、特种金属、复合材料产品的生产工作,具有很强的工程导向性。在职称管理体系上,针对专业技术人员的工程系列高级职称受上级单位管理,上级单位拥有为其分配资格指标、资格最终评审权等管理权限。职称目前仍然是员工专业技术水平评价、员工激励的重要方式,实施多年来,在促进人才发展、优化专业技术队伍结构、提升专业技术水平等方面发挥了重要作用。但随着研究所的快速发展,
- 闫永亮蒿明张华婷钱丽魏家莉王慧
- 关键词：高级职称航天材料
- 浅谈某事业单位研究所薪酬分配制度改革实践被引量：1
- 2012年
- 良好的薪酬分配制度对于吸引和保留优秀人才具有重要作用。本文就某事业单位研究所原有的薪酬分配制度不合理问题,从新的薪酬分配制度制定的必要性、制定过程、主要创新点、实施的成果、持续完善的思考等方面,较为系统地介绍了该单位的薪酬分配制度改革实践,对于将管理理论和实践的有机结合做了有益的探讨。
- 刘明魏家莉闫永亮
- 关键词：薪酬管理
- 航天研究所提高科技人才选用育留水平的探索与实践
- 2017年
- 科技人才是研究所的立所之本,作用关键。如何采取措施,更好的引进、使用、培养、保留科技人才,一直是研究所人力资源管理的重要课题。本文以某航天研究所为例,通过在科技人才选用育留方面进行探索实践,引进了一批优秀的科技人才,并使其发挥了重要作用,促进了人才成长,为研究所的发展奠定了坚实的人才基础。
- 闫永亮张华婷蒿明魏家莉钱丽王炯
- 关键词：管理实践
- 军工科研单位人力资源信息化建设的思考被引量：2
- 2016年
- 人力资源信息化水平是企业核心竞争力的重要组成部分,也是人力资源管理部门实现价值贡献的重要途径。本文作者以军工科研单位为例,就人力资源信息化建设的背景、实施关注点、实施效果评价等内容进行了探讨,为军工科研单位人力资源信息化建设提供参考。
- 闫永亮鲁金松张华婷蒿明王炯魏家莉
- 关键词：军工科研单位人力资源信息化E-HR
