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高鹏

作品数:3 被引量:6H指数:2
供职机构:西安电子科技大学更多>>
相关领域:文化科学更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇文化科学

主题

  • 2篇教育
  • 1篇大学生
  • 1篇研究生教育
  • 1篇研究生科研
  • 1篇双创
  • 1篇能力培养体系
  • 1篇自我
  • 1篇自我发展
  • 1篇自我认知
  • 1篇环境因素
  • 1篇环境影响
  • 1篇高等教育
  • 1篇成绩单
  • 1篇创新创业
  • 1篇创新能力培养
  • 1篇创新能力培养...
  • 1篇创业

机构

  • 3篇西安电子科技...

作者

  • 3篇高鹏
  • 1篇秦荣
  • 1篇杨军诚
  • 1篇杨坤

传媒

  • 1篇环球市场信息...
  • 1篇西安电子科技...
  • 1篇教育教学论坛

年份

  • 1篇2017
  • 2篇2016
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
研究生“第二张成绩单”评价体系的创新与实践被引量:2
2016年
本文针对现行研究生评价体系中存在的趋同本科、与社会需求错位、形式与内容不统一三个主要问题,基于导向性、发展性、层次性、个性化以及可操作性的原则,采用专家意见法和层次分析法确定了科研能力与其细化指标的具体权重,构建符合我国时代特征和研究生特点的"第二张成绩单"导向下的新型研究生个性化发展性评价体系,并提出相应的实施方案和保障措施,这既满足社会发展的要求,也促进了研究生质量的提高。
杨军诚封鹆高鹏霍学浩秦荣
关键词:高等教育
构建“双创”背景下的研究生科研创新能力培养体系被引量:4
2017年
在大众创业、万众创新时期,研究生教育质量关系着我国经济社会的发展。近年来,由于招生规模不断扩大,过程管理松散,科研条件欠缺,评价体系不科学,导致研究生群体出现了科研实践能力不足、创新创业意识淡薄、科研创新意愿缺失等问题。通过强化过程管理、营造良好环境、完善评价体系,构建三位一体的研究生科研创新能力培养体系,能够有效解决当前研究生培养所面临的问题,提高研究生教育质量。
霍学浩高鹏杨坤
关键词:研究生教育创新创业能力培养体系
激励大学生自我发展的管理模式
2016年
大学生个体发展状态可划分为积极、普通和消极三类,研究发现自我认知和环境因素是个体发展的重要驱动力。由此,在自我认知方面,通过激发学生的自爱心、自律心、自信心,提供内向驱动;在环境影响方面,通过强化学生的参与感、紧迫感与成就感,提供外部驱动,可以构建一套全面激励大学生自我发展的学生管理和服务模式。
高鹏霍学浩封鹆
关键词:自我发展大学生自我认知环境因素环境影响
共1页<1>
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