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侯静茹

作品数:2 被引量:5H指数:1
供职机构:南京理工大学经济管理学院更多>>
发文基金:教育部人文社会科学研究基金更多>>
相关领域:经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇动机
  • 1篇新人
  • 1篇上级
  • 1篇实证
  • 1篇实证分析
  • 1篇内在动机
  • 1篇企业
  • 1篇企业集团
  • 1篇人才环境
  • 1篇人才集聚
  • 1篇科技创新人才

机构

  • 2篇南京理工大学

作者

  • 2篇侯静茹
  • 1篇杨倚奇

传媒

  • 1篇企业改革与管...

年份

  • 2篇2016
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
人才环境对科技创新人才集聚的作用分析——江苏区域人才环境的实证分析被引量:5
2016年
本研究运用因子分析、聚类分析、差异分析和逐级回归分析,对江苏13个城市的人才环境及其对科技技人才集聚的影响进行分析。结果表明:各城市的经济生活发展质量水平是影响科技人才集聚的首要因素,各类人才政策所起的作用极为有限。而且,江苏各市区域人才环境和科技人才集聚的差距,已经不再简单地等同于传统的苏南苏北苏中的划分。苏州、南京的发展水平远远高于其他城市。本文根据实际分析结果,对已有区域人才环境模型进行了修正,将人才环境划分为质量、规模和高等教育发展三个因子。
侯静茹杨倚奇
关键词:人才集聚人才环境科技创新人才
工作特征与内在动机对科技创新人员创新行为的影响研究——上级支持的调节效果
近几年,世界经济形势严峻,很多企业濒临破产,企业要想恶劣的市场环境下生存和发展,就必须不断地创新,而企业的科技创新人员作为创新的主体,如何尽最大可能的激发其创新行为是企业必须要重视的问题。为此,我们需要探讨到底是什么影响...
侯静茹
关键词:企业集团内在动机
共1页<1>
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