李昊坤
- 作品数：2 被引量：14H指数：1
- 供职机构：东北财经大学会计学院更多>>
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- 高管薪酬激励对企业自主创新影响研究 ——基于高新技术上市公司的经验数据
- 高科技产品更新换代的不断提速,美、德、英、日、韩等国创新投入的逐年增大,使中国清醒地认识到创新的重要性,也认识到创新不是简单的技术引进。因此,近年来中国不但大力鼓励创新,而且强调创新的自主性,将鼓励自主创新上升为国家战略...
- 李昊坤
- 关键词：自主创新货币薪酬
- 文献传递
- 高管薪酬激励对企业自主创新影响研究——基于高新技术上市公司的经验数据被引量：14
- 2016年
- 关于高管薪酬激励与企业自主创新的关联性,选择高新技术上市公司为研究对象,基于委托代理理论和激励理论提出假设,探讨高管薪酬水平和薪酬结构对企业自主创新的影响。实证结果表明,以薪金方式或以股权方式,适当给企业高管加薪对企业自主创新的落实有促进作用;且高管薪酬中,股权薪酬所占比重越大,越有利于促进企业自主创新。
- 牛彦秀马婧婷李昊坤
- 关键词：自主创新
