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家庭养育环境对学龄前注意缺陷多动障碍儿童发展影响的研究进展被引量：3: 2023年; 注意缺陷多动障碍(ADHD)是儿童常见的慢性神经发育障碍之一,在学龄前期主要表现为注意力不集中、多动,成年后则表现出工作、社交和生活等方面的障碍,给家庭和社会造成沉重的负担。目前已有研究发现家庭养育环境与ADHD之间存在一定的相关性,良好的家庭养育环境在一定程度上可改善ADHD的核心症状,促进学龄前儿童的早期综合发展。本文就学龄前ADHD的概述、家庭养育环境与学龄前ADHD儿童间的影响作用、现有干预实践等方面进行了综述,旨在为我国家庭养育照护体系和学龄前ADHD儿童照护工作的不断优化提供依据。; 王艺诺王艺诺张玺安子芬余立平; 关键词：注意缺陷多动障碍学龄前儿童

小儿颅脑术后颅内感染的因素及对消化影响和综合护理探讨: 2018年; 目的:探讨分析小儿颅脑术后颅内感染的因素及对消化影响和护理及综合护理,以期能为降低颅脑术后小儿颅内感染的护理提供相关参考。方法:选择2013年6月~2017年6月多个医院儿科进行小儿颅脑术的100例患者,回顾性分析此100例患儿在颅脑术后在术前、术中及术后治疗及护理的全部过程,并找出导致感染的各项可能因素,接着采取具有针对性的预防及治疗措施。结果:小儿术后颅内感染率与无菌操作不严格、脑脊液漏、脑室外引流、开放性颅脑损伤等因素相关(P<0.05)。结论:引发小儿术后颅内感染的因素很多,应在治疗及护理中采取及时有效的护理措施。如严格的无茵操作、严密缝合硬脑膜等,以降低小儿颅脑术后颅内感染的感染率。; 王艺诺; 关键词：颅内感染护理

医院社区一体化护理干预在川崎病患儿中的应用及效果分析被引量：20: 2018年; 目的探讨医院社区一体化护理干预在川崎病患儿中的应用效果。方法便利抽样选取武汉大学中南医院儿科在2013年6月到2014年11月之间接诊的48例川崎病患儿,按照随机数字的方法分为对照组与观察组,每个组均为24例,对照组患儿在医院治疗期间给予常规护理干预,观察组患儿采用医院社区一体化护理的方法,并对相关指标进行比较。结果观察组儿童家长在干预后获得了更多的川崎病相关知识,负性情绪反应降低的幅度高于对照组;观察组患儿的各项并发症发病率低于对照组,生活质量评分高于对照组,两组比较差异均有统计学意义(均P<0.05)。两组患儿在治疗过程中均未发生药物不良反应。结论利用医院社区一体化护理对川崎病患儿进行干预,可提高家长相关知识掌握程度,改善家长负性情绪,提升疾病治疗效果。; 闫萍王艺诺; 关键词：儿童川崎病并发症

一种一次性早产儿无创呼吸机专用吸痰装置: 本申请涉及一种一次性早产儿无创呼吸机专用吸痰装置，涉及临床护理学领域，包括：奶嘴，其吮吸部设有奶嘴吸引孔；奶嘴密封件，其密封设置于奶嘴的末端；吸痰管，其一端穿过奶嘴密封件，伸入奶嘴的内腔，吸痰管另一端连接负压吸引连接管。...; 夏丽玲王艺诺徐文

循证护理模式在新生儿吸入性肺炎护理中的应用分析被引量：7: 2016年; 目的:对循证护理模式在新生儿吸入性肺炎护理中的应用进行分析。方法:选取在我院进行新生儿吸入性肺炎治疗的患者102例,随机分为两组,常规组患者50例,给予常规护理干预措施;循证组患者52例,给予循证护理干预措施,对两组患者的护理干预效果进行分析。结果:循证组患儿呼吸窘迫发生比例、住院治疗时间、肺部感染评分(CPIS)、肺部啰音消失时间、X线征象消失时间等均显著低于常规组患者,差异性显著,存在统计学意义(P<0.05)。两组患者均没有因护理干预不当导致严重不良后果发生。结论:对于新生儿吸入肺炎患者应用循证护理干预措施可明显减少护理窘迫发生比例、明显缩短住院治疗时间,改善肺部感染评分,缩短肺部啰音消失时间及X线征象消失时间,明显提高患者的治疗效果,适宜临床应用开展。; 王艺诺闫萍; 关键词：循证护理新生儿常规护理

一种婴幼儿专用的定量甘油灌肠器: 本实用新型提供一种婴幼儿专用的定量甘油灌肠器，包括一体成型并内部贯通的储药囊和给药管，给药管上设置有用于控制流速的流量阀，给药管的出药端为圆滑钝头端，给药管的出药端可拆卸安装有管帽，储药囊的外部设置有用于标注储药量的容量...; 李平王艺诺闫萍

一种儿童专用的双氯芬酸钠栓剂切割器: 本申请提供一种儿童专用的双氯芬酸钠栓剂切割器，涉及医药设备技术领域，其包括底座，配置有供药物存放的放置区；多个剂量线，设置在底座上，且位于放置区的一侧；刀片，沿多个剂量线分布方向滑移设置在底座上，且刀片在外力作用下能够对...; 李平刘欣欣王艺诺

“十三五”期间湖北省卫生人力资源配置公平性研究被引量：8: 2023年; 目的分析湖北省“十三五”期间卫生资源配置情况及公平性差异,为优化卫生人力资源配置提供依据。方法描述性分析“十三五”期间湖北省卫生人力资源现状,采用阿特金森指数、泰尔指数与集聚度从人口和地理面积分析湖北省卫生人力资源配置的公平性。结果“十三五”期间湖北省卫生技术人员数、执业(助理)医师数、注册护士数逐年递增;阿特金森指数按地理面积分布分别为0.430~0.457、0.421~0.457、0.466~0.474;阿特金森指数按人口分布则分别为0.013~0.042、0.013~0.036、0.028~0.062。区域间泰尔指数均大于区域内,区域间差异贡献率基本大于85%;武汉市卫生资源集聚度最高,各区域卫生资源集聚度差异较大,卫生人力资源配置公平性存在差异,人口分布优于地理面积分布。结论“十三五”期间湖北省卫生人力资源总量逐年提升,配置公平性存在差异,按人口分布优于按地理面积分布,执业(助理)医师配置公平性优于护士。建议加强政府主导,强化各类卫生人力资源建设,缩小区域间差距,引导护理人力资源配置向欠发达区域倾斜,促进卫生领域人力资源的合理分配。; 王艺诺王艺诺闫萍张玺安子芬余立平; 关键词：卫生人力资源泰尔指数集聚度

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王艺诺