王兴秀
- 作品数：7 被引量：9H指数：2
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- 自我中心网络特征对企业创新绩效的影响研究——以159家医药公司为例
- 2023年
- 科学知识是企业突破技术难题的关键,是企业提升创新绩效的重要因素。以159家医药上市公司为研究对象,搜索其与高校、科研机构等创新主体的合著论文,构建2007-2021年的动态科学合作网络,运用负二项回归模型来探究自我中心网络特征对企业创新绩效的影响:(1)自我中心网络规模对企业创新绩效有显著正向影响;(2)自我中心网络平均路径长度负向影响企业创新绩效;(3)平均路径长度在自我中心网络规模与创新绩效的关系中有显著负向调节作用。
- 焦慧莹王兴秀
- 关键词：创新绩效网络规模平均路径长度
- 研发合作中伙伴多样性对企业创新绩效的影响机理被引量：4
- 2020年
- 开放式创新背景下,研发合作是企业提升创新绩效的重要方式,合作伙伴往往具有多样性。鉴于现有研究主要致力于探讨外部伙伴多样性对创新绩效的直接影响和边界条件,较少涉及内部伙伴多样性和作用机制,可基于内部和外部两个视角对研发合作中伙伴多样性对创新绩效的影响进行分析,探索协同创新广度和深度在两者间的中介作用。基于2001—2019年553家高新技术上市公司面板数据,采用负二项回归模型进行实证检验发现,类型多样性对创新绩效具有正向促进作用,层级多样性与创新绩效呈倒U型关系;协同创新广度和深度均在类型多样性、层级多样性与创新绩效间起部分中介作用,且相比而言,协同创新广度的中介作用更强;与开发性创新相比,类型多样性对探索性创新具有更大的促进作用,而层级多样性的提升则先抑制开发性创新,再抑制探索性创新。在实践中,企业为更好地通过研发合作开展创新活动,提升创新绩效,一要积极采取开放式创新模式,对外与不同类型伙伴合作,对内与集团不同层级伙伴合作,整合内外部创新资源与要素,同时警惕层级多样性过高对企业创新造成负面影响;二要提高研发合作管理能力,拓展研发合作创新协同的广度和深度特别是广度,搭建伙伴多样性与企业创新间的桥梁;三要根据伙伴多样性对二元创新的差异化影响,因地制宜发挥伙伴多样性优势,优先开展探索性创新活动,提高创新质量。
- 王兴秀李春艳
- 关键词：创新绩效协同创新
- 大学个性化教学实施现状调查分析被引量：2
- 2021年
- 个性化教学是彰显教育个性化的重要途径,是创新型人才培养的关键措施。该文通过问卷调查方法对大学个性化教学实施现状进行探索。研究结果表明:大学个性化教学实施整体情况良好,但在特需设计、教学内容和评价反馈方面还有进一步提升的空间;不同地区、不同学校层次和不同专业的个性化教学不平衡。在未来,应积极关注学情,发布阶梯式学习任务,给予学生自主权,激发创造性,提高个性化教学水平,促进教育系统协同发展。
- 王兴秀
- 关键词：个性化教学问卷调查自主权
- 外部激励因素对直播竞答平台在线人数的影响研究
- 2018年
- 文章以西瓜视频和优酷视频作为研究对象,对直播竞答平台营销模式进行分析,手工收集并汇总103场直播竞答活动数据,采用负二项回归模型研究外部激励因素对其在线人数的影响。研究结果表明,用户空闲时间与在线人数呈正相关关系;主持人吸引力、奖金数额对在线人数有促进作用;题目难度与在线人数呈显著正相关关系;相比于优酷视频,西瓜视频具有一定的先发优势基于这些研究结果,对企业广告传播方式选择提供相关建议。
- 王兴秀管雷
- 关键词：广告传播
- 组织学习对员工绩效影响的差异性分析——对不同就业单位类型员工的研究被引量：1
- 2016年
- 本文探索了组织学习和员工绩效之间的关系。文章以员工个体为考察对象,假设组织学习能通过不同的环节或渠道来影响员工绩效,这主要反映在工资收入、工资等级的晋升和技术等级或职务的晋升等方面。对于文中的观点,在构建理论模型基础上,结合中国综合社会调查中不同类型组织员工的基本资料和数据进行实证检验,分析员工绩效的测量及组织学习对于员工绩效的影响。研究发现,组织学习与员工绩效之间存在明显的关系;不同类型组织员工的学习渠道或方式对绩效的影响存在一定差异。对于管理者来说,应该在组织学习效果差异性的基础上,结合员工的特性进行人力资源的有效开发。
- 彭明明王兴秀
- 关键词：组织学习员工绩效
- 我国医药企业产学研合作的社会网络分析——以176家上市公司为例被引量：2
- 2021年
- 在手工收集我国176家医药上市公司1992—2019年产学研合作数据的基础上,利用社会网络分析方法对合作网络的时空演化过程进行刻画和分析,探讨发展规律。研究表明:我国医药企业产学研合作网络规模稳步增长,网络密度较低;网络结构呈现去中心化趋势,合作模式趋于固定化;区域内部合作比例下降,跨区域合作具有小世界特点;区域合作发展不平衡,应进一步提高区域协同创新能力。
- 王兴秀
- 关键词：产学研合作社会网络分析
- 竞合网络位置对企业创新能力的影响——基于汽车制造上市公司的实证分析
- 2018年
- 在产业结构转型的背景下,与竞争对手合作形成竞合关系成为很多企业提升企业创新能力的选择,因此竞合如何能够提高企业创新能力成为急需解决的重要问题。研究基于社会网络理论,研究了竞合网络位置对企业创新能力的影响。通过2006—2016年我国汽车制造上市公司数据的实证结果表明:网络结构洞位置对企业创新能力提升具有显著正向促进作用;网络中心性对企业创新能力的增强具有显著正向作用;网络中心性与结构洞两者相互补充共同提升创新能力。研究揭示了竞合网络位置对企业创新能力作用机制,发现了网络中心性与结构洞在创新过程中的交互作用,这对企业如何提升创新能力提供了新的建议。
- 王兴秀康丽群
- 关键词：网络中心性
