吕娜
- 作品数：1 被引量：6H指数：1
- 供职机构：潍坊医学院马克思主义学院更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 公立医院护理人员工作满意度调查及影响因素分析——以潍坊医学院附属医院为例被引量：6
- 2016年
- 目的调查公立医院护理人员的工作满意度情况,分析影响其满意度的相关因素,为提高医院人力资源管理绩效提供依据。方法自行设计调查问卷,运用整群抽样法和SPSS统计软件,选取潍坊医学院附属医院100名护理人员进行调查。结果护理人员工作满意度总分为(92.52±18.17)分,护理人员对工作群体的满意度最高,为(3.89±0.58)分,对工作回报的满意度最低,为(2.19±0.89)分。不同的编制、学历、工作年限及月薪对护理人员的工作满意度得分均有影响。结论目前护理人员工作满意度处于中等水平,医院管理者可以通过构建科学的薪酬体系、建立人性化的值班制度等措施满足护理人员不同的需要,进一步提高护理人员的工作满意度。
- 朱宏晋吕娜赵岩
- 关键词：护理人员工作满意度影响因素
