李思琪
- 作品数：4 被引量：27H指数：2
- 供职机构：上海中医药大学护理学院更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 护士职业价值观测量工具的研究进展被引量：2
- 2016年
- 综述了国内外具有较好信效度的护士职业价值观测量工具的构成、信效度和应用情况,同时阐述了护士职业价值观测量工具的选择依据,根据不同研究目的选择合适的测量工具,以便能够更加客观、科学地对护士职业价值观进行评估。
- 李思琪张翠娣
- 关键词：护士职业价值观
- 我国延续性护理研究的文献计量学分析被引量：12
- 2017年
- 目的:探讨我国延续性护理研究的现状和发展趋势,为延续性护理的进一步发展提供参考。方法:通过对中国知网数据库(CNKI)、万方数据库和中国生物医学文献数据库(CBM)2015年12月之前收录的延续性护理相关文献进行检索,采用Note Express3.1和Microsoft Excel2010对文献的年份分布、地区分布、发表期刊分布、机构类型分布、基金资助情况、研究设计类型、关键词等方面进行计量学分析。结果:共纳入文献757篇,2013~2015年发表文献数量636篇;广东、江苏、北京、湖北、四川5个省市的发文量较多,共370篇;载文量较多的期刊有《护理研究》《中华现代护理杂志》和《护理学杂志》,共收录文献219篇,占文献总量的28.9%;获得基金资助的文献241篇,占文献总量的31.8%;研究设计类型中以研究类文献居多,高达635篇,占文献总量的83.9%;研究对象集中在癌症患者、脑部疾病患者、糖尿病患者、心脏疾病患者和造口患者,共有文献282篇,占文献总量的37.3%。结论:我国延续性护理研究文献数量呈逐年增长趋势,已有发文量较多的研究单位群和期刊群。但是,延续性护理的研究还需进一步加强医院、高校和社区医院的跨机构合作,进一步建立完善、规范的延续性护理方案。
- 李思琪张翠娣
- 关键词：延续性护理文献计量学护理
- 上海市三级甲等医院“90后”护士职业价值观、负性情绪和自我效能的相关性研究被引量：13
- 2017年
- [目的]了解"90后"护士职业价值观、正负性情绪和自我效能之间的关系。[方法]采用护士职业价值观测试量表、正性负性情绪量表和自我效能量表对上海市2所三级甲等医院230名"90后"在职注册护士进行问卷调查。[结果]"90后"护士职业价值观中得分较高的因素是智力刺激、舒适、人际关系,得分较低的因素是变异性或追求新意、独立性、安全感;自我效能感与职业价值观因素的智力刺激、人际关系、舒适、独立性、安全感及正性情绪呈正相关,与负性情绪有影响(P<0.05);正向情绪与职业价值观中的智力刺激、人际关系因素呈正相关,负性情绪与人际关系呈负相关(P<0.05)。[结论]"90后"护士具备良好的社会适应能力,管理者应依据员工的价值取向,积极培养护士形成良好的职业价值观,降低护士负性情绪,提高自我效能感。
- 张翠娣王岩梅鲁剑萍杨旭静周红蔚赵娟李思琪
- 关键词：护士职业价值观自我效能负性情绪
