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文献类型

  • 4篇会议论文
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领域

  • 7篇医药卫生

主题

  • 4篇医院管理
  • 4篇绩效
  • 3篇绩效评价
  • 2篇医院管理年
  • 2篇绩效评价体系
  • 2篇公立
  • 2篇公立医疗
  • 2篇公立医疗机构
  • 1篇行政
  • 1篇行政管理
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  • 1篇医保制度
  • 1篇医院改革
  • 1篇医院管理者
  • 1篇医院绩效
  • 1篇医院临床
  • 1篇医院文化
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  • 1篇专家门诊
  • 1篇文化

机构

  • 7篇上海交通大学...

作者

  • 7篇朱文娟
  • 4篇赵列宾
  • 4篇黄波
  • 2篇夏振炜
  • 2篇高一红
  • 2篇陆勇
  • 2篇夏云
  • 2篇杨伟国
  • 2篇章雄
  • 2篇袁青
  • 1篇顾国青
  • 1篇李莉
  • 1篇沈翔慧
  • 1篇孙胜伟

传媒

  • 2篇中国卫生资源
  • 1篇中国医院
  • 1篇2000上海...
  • 1篇第13届全国...

年份

  • 1篇2007
  • 4篇2005
  • 1篇2004
  • 1篇2000
7 条 记 录,以下是 1-7
排序方式:
医院管理年中探讨公立医疗机构临床科室绩效评价体系
<正>在卫生行政部门指导下,医院管理年中,基层医疗单位正在努力提升自身的管理水平。随着卫生改革的不断深入,中央政府提出了“医院的发展要以经济的发展作为基础和支撑”的指示。在计划经济体制下,医院绩效很少引起管理者关注。但现...
赵列宾黄波张玲朱文娟章雄袁青夏振炜杨伟国高一红陆勇夏云
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我院专家门诊供需情况调查分析被引量:10
2005年
随着医保制度的逐步推进,上海约有800万人口进入医保范畴,还有大量来自全国各地的求诊者,他们的医疗需要如何,医院管理者必须引起重视.本文对此作些调查分析.
孙胜伟朱文娟顾国青
关键词:专家门诊医院管理者医保制度
医院管理年中探讨公立医疗机构临床科室绩效评价体系
在卫生行政部门指导下,医院管理年中,基层医疗单位正在努力提升自身的管理水平。随着卫生改革的不断深入,中央政府提出了'医院的发展要以经济的发展作为基础和支撑'的指示。在计划经济体制下,医院绩效很少引起管理者关注。但现代医院...
赵列宾陆勇夏云黄波张玲朱文娟章雄袁青夏振炜杨伟国高一红
关键词:医院管理绩效评价医院绩效
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论医院重组中的文化整合被引量:11
2004年
医疗机构的重组,建立医院集团是近年来我国卫生领域实施资源调整策略的重要举措之一。本文分析了组织文化在医疗机构中的存在形式,以及医院文化与医院集团文化特征的差异。着重探讨了医院集团中实施文化整合策略的必要性、文化整合的原则、内容和实施步骤。本文认为,尽管建立医院文化是一种发展战略,但我国的医院文化建设仍处于初级阶段。因此,我国医院重组后的文化整合才刚刚起步。
赵列宾朱文娟黄波沈翔慧
关键词:医院重组医院文化文化整合
中国医院经营绩效评价的初步研究
<正>目的:计划经济模式下,医院的经营效益很少真正引起管理者的关注。在企业领域,绩效管理是一个完整的系统。随着卫生行业改革逐渐深入,中央政府提出了“医院的发展要以经济的发展作为基础和支撑”的指示。医院不仅要单纯履行福利机...
黄波赵列宾张玲朱文娟
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对综合性医院临床业务科主任绩效考核工作的思考被引量:11
2005年
该文通过分析医院临床业务科室科主任的地位作用,运用现代企业中人力资源先进的绩效管理理念和管理模式,就如何建立符合上海综合性医院需要的新型的临床业务科主任绩效管理评价体系作了初步研究和探讨。
朱文娟
关键词:绩效考核科主任管理医院改革
进一步加强医院后备干部队伍建设
本文讨论了为了适应医院集团化管理的要求,必须进一步解放思想,更新观念,大力改进后备干部产生的办法,广泛发现优秀人才,保持后备干部队伍的数量、质量和活力,使医疗业务、行政管理各级领导班子有充足的后备人选.
朱文娟李莉金有娟
关键词:干部队伍建设行政管理医院管理
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共1页<1>
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