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杨建丽

作品数:10 被引量:34H指数:4
供职机构:温州医科大学更多>>
发文基金:温州市科技局资助项目更多>>
相关领域:医药卫生更多>>

文献类型

  • 10篇中文期刊文章

领域

  • 10篇医药卫生

主题

  • 9篇急诊
  • 6篇护理
  • 5篇急诊科
  • 3篇急诊护理
  • 2篇影响因素
  • 2篇护士
  • 2篇急诊科护理
  • 1篇依从
  • 1篇依从性
  • 1篇优质护理
  • 1篇优质护理服务
  • 1篇治疗依从
  • 1篇治疗依从性
  • 1篇品管圈
  • 1篇抢救
  • 1篇重症
  • 1篇住院
  • 1篇住院时间
  • 1篇危重
  • 1篇危重症

机构

  • 10篇温州医科大学

作者

  • 10篇杨建丽
  • 5篇周艳
  • 2篇任海鸥
  • 2篇周婵
  • 1篇金盈盈
  • 1篇吴微微
  • 1篇陈丽丽
  • 1篇徐晓红
  • 1篇章小芬

传媒

  • 5篇中医药管理杂...
  • 2篇中国妇幼健康...
  • 2篇中华现代护理...
  • 1篇中国药物与临...

年份

  • 3篇2018
  • 5篇2017
  • 2篇2016
10 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
消化性溃疡患儿治疗依从性的影响因素与建议被引量:1
2016年
目的:探究影响消化性溃疡患儿治疗依从性的相关因素,并提出针对性的改进管理建议。方法:研究对象选取为2015年温州医科大学附属第二医院收治的197例消化性溃疡患儿,通过问卷调查或半结构式访谈的形式了解患儿的具体情况,包括年龄、居住地、家长文化程度、医疗费用支付方法等,并采用logistics回归分析影响因素。结果:本组197例患儿中治疗依从性较好82例,占41.6%,治疗依从性较差115例,占58.4%,依从性特征统计显示,58.4%的患儿能遵医嘱服药,37.1%的患儿可按时复诊,30.5%的患儿遵医嘱控制饮食,仅有2.5%的患儿会进行胃镜复查;1ogistics回归分析显示,年龄、居住地、家长文化程度、医疗费用支付方法均会影响患儿的治疗依从性。结论:消化性溃疡患儿的治疗依从性受到多种因素影响,应当重视消化性溃疡患儿及家属的早期防治教育,提高家属的认知程度,从而提高患儿的治疗依从性。
吴微微徐晓红杨建丽
关键词:消化性溃疡治疗依从性影响因素
急诊科护理管理中引入团队管理模式的效果被引量:5
2016年
目的:研究团队管理模式在急诊护理管理中的应用效果,为更好的开展急诊科护理管理工作提供参考。方法:选取温州医科大学附属第二医院诊科护理人员50名,随机分为对照组和观察组两组,每组各25例,对照组采用常规护理模式,观察组采用团队管理模式,并观察两组护理人员护理满意度和护理质量。结果:就护理质量考核合格率和满意度来看,观察组的合格率及满意度均明显高于对照组(P<0.05)。结论:将团队管理模式应用于急诊科护理工作中,能够不断提升护理人员的护理质量,进一步提升了患者对护理工作的满意度,还能更好的树立医院形象。
麻笑娇杨建丽周艳
关键词:急诊护理管理护理质量
护-护合作水平对急诊科护士职业获益感的影响被引量:2
2018年
目的探讨急诊科护士护-护合作水平及职业获益感的现状,分析护-护合作水平对职业获益感的影响。方法采用便利抽样法,于2017年2—12月选择浙江省6所三甲医院200名急诊科护士为研究对象。采用护-护合作量表、护士职业获益感量表进行调查。共发放200份问卷,回收有效问卷193份。结果193名急诊科护士护-护合作量表得分为(67.16±10.13)分,处于较高水平;护士职业获益感量表得分为(134.76±16.51)分,处于中等偏上水平;不同聘用类型护士职业获益感量表得分比较差异有统计学意义(P<0.05)。分层回归分析显示,沟通、护-护合作水平是急诊科护士职业获益感的影响因素(P<0.01)。结论急诊科护士的职业获益感处于中等偏上水平,仍有较大的提升空间,护理管理者可通过提高护-护合作水平,促进其职业获益感的提升。
杨建丽周艳麻笑娇任海鸥
关键词:护士急诊科
安全质量小组在急诊科安全护理中的应用
2017年
目的:探讨安全质量小组在急诊科安全护理中的应用价值。方法:将温州医科大学附属第二医院2013年12月~2014年12月间急诊科收治的107例患者作为对照组,进行常规急诊护理;将2015年2月~2016年2月间急诊科收治的119例患者作为观察组,在常规护理的基础上,设立安全质量小组检查,比较分析两组不良事件发生情况和护理满意度情况。结果:经比较分析,观察组不良事件发生率较对照组显著降低(P<0.05),护理满意度明显高于对照组(P<0.05)。结论:在急诊科设立安全质量小组能明显降低不良事件发生情况,提升患者及家属护理满意度。
杨建丽麻笑娇周艳
关键词:急诊科安全护理
分级管理模式在急诊科护理中的应用被引量:2
2017年
目的:利用急诊科的医护资源,增强急诊科的护理效率,做好急诊分级工作,提高急诊科危急症患者的抢救成功率,提高患者满意度。方法:温州医科大学附属第二医院急诊科于2014年1月开始实施分级管理模式,根据就诊患者的病实行分级管理,并根据不同分级,安排不同区域进行诊疗。比较实施前后1年内患者的候诊时间、护理不良事件发生率、抢救成功率和患者满意度。结果:实施后患者候诊时间明显减少(P<0.05),护理不良事件发生率降低明显(P<0.05),危重患者抢救成功率明显提高(P<0.05),患者满意度明显提高(P<0.05)。结论:急诊科护理实施分级管理,可以减少患者的候诊时间,避免危重症患者因排队而延误救治的情况,改善预后,提高抢救成功率,提高护理质量和患者满意度,降低护理风险事件的发生率。
周婵杨建丽任海鸥
关键词:急诊科危重症护理救治成功率
脑出血昏迷患者60例的急诊护理措施及护理体会被引量:5
2017年
目的:分析脑出血昏迷患者60例的急诊护理措施及护理体会。方法:选取我院2016年2月~2016年12月收治的脑出血昏迷患者60例作为研究对象。将60例患者随机分为两组,实验组有患者30例,对照组有患者30例。实验组患者采取急诊优质护理,对照组患者采取急诊常规护理。对比两组患者的护理效果和护理满意度。结果:实验组患者通过急诊优质护理,治疗有效率为96.67%,对照组患者的治疗有效率为56.67%,实验组患者的治疗效果明显高于对照组,P〈0.05表示统计学有意义。向两组患者发放我院自制的护理满意度调查问卷,实验组患者的护理满意度为96.67%,对照组患者的护理满意度为70%,实验组患者的护理满意度明显高于对照组,P〈0.05表示统计学有意义。结论:脑出血昏迷的患者如果不能进行及时的抢救,就会造成严重的后果,同时优质的护理也能有效提高临床治疗效果,从而能够明显改善患者的病情,提高临床的治疗效果。
杨建丽金盈盈任海瓯
关键词:脑出血昏迷急诊抢救急诊护理护理措施
品管圈在急诊护理中的应用探讨
2017年
目的:探讨品管圈在急诊护理中的应用效果及价值。方法:选取2014年1月~2015年12月期间我院急诊科患者120例为研究对象,按照数字表法分为观察组(n=60)与对照组(n=60),分别采用品管圈活动管理、常规管理,比较两组患者住院时间、急诊护理满意度。结果:观察组护理满意度95.0%,明显高于对照组80.0%,差异显著(P<0.05);观察组住院时间(4.5±1.2)d,明显短于对照组住院时间(6.5±1.2)d,差异明显具有统计学意义(P<0.05)。结论:在急诊护理中,品管圈的应用效果理想,可提升患者满意度,减轻患者及家庭的经济负担,值得推广应用。
周艳章小芬杨建丽
关键词:急诊护理品管圈满意度住院时间
在急诊科开展优质护理服务的措施与成效
2017年
目的:探究在急诊科开展优质护理服务的措施与成效。方法:选取温州医科大学附属第二医院急诊科2014年11月~2015年4月收治的80例急诊科患者作为研究对象,并将其随机分成观察组40例与对照组40例,观察组患者给予优质护理服务,对照组患者给予常规护理服务,分别对两组患者的心理状态、对护理的满意程度及两组护理质量进行统计比较。结果:观察组患者的心里状态明显好于对照组患者的心理状态(P<0.05);观察组患者对护理的满意度明显高于对照组患者对护理的满意度(P<0.05);观察组的护理质量评分明显高于对照组的额护理质量评分(P<0.05)。结论:在急诊护理中实施优质护理服务能有效增加服务效率,提高患者对于医护人员的护理满意度,提高急诊科医护人员的护理质量。
杨建丽麻笑娇任海瓯
关键词:急诊科优质护理服务
改良急诊分诊制度对急诊患者分诊准确率及漏诊率的影响被引量:11
2018年
改良急诊分诊制度则是在"以制度为中心"的刚性管理的基础上融合柔性管理,通过制定规范的分诊标准、采用合理的预警式评分工具实施二次分诊及规范化的护士准入制度等管理措施,推崇规律、自觉、柔性化,将管理服务化,进而提高急诊患者的分诊准确率,降低漏诊率,提高患者满意度。
周艳杨建丽麻笑矫
关键词:急诊患者漏诊率
急诊护士创伤后成长现状及其影响因素分析被引量:8
2018年
目的调查急诊护士创伤后成长的现状并分析其影响因素。方法采用便利抽样法抽取温州市6所三级医院的300名急诊护士,采用一般情况调查表、创伤后成长评定量表(PTGI)和心理弹性问卷(CDRS)进行调查,采用多元回归分析进行急诊护士创伤后成长影响因素分析。共发放问卷300份,获得有效问卷253份。结果253名急诊护士创伤后成长总分为(49.81±16.42)分,心理弹性问卷总分为(58.39±10.09)分,Pearson相关分析显示,急诊护士创伤后成长与心理弹性呈正相关(r=0.315,P<0.05)。多元回归分析显示年龄、工作时间和心理弹性是急诊护士创伤后成长主要影响因素。结论急诊护士的创伤后成长水平较低,年龄、工作时间和心理弹性对其有影响。急诊护理管理者应更加关注急诊护士创伤后的成长水平,提高其心理弹性,以提升急诊护士创伤后成长状况。
麻笑娇陈丽丽杨建丽周婵
关键词:护士创伤后成长影响因素
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