周婵
- 作品数：5 被引量：62H指数：3
- 供职机构：温州医科大学更多>>
- 发文基金：温州市科技局资助项目更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 急性心肌梗死患者院前急诊护理中个性化护理的应用被引量：2
- 2017年
- 目的:探讨急性心肌梗死患者院前急诊护理中个性化护理的应用方法和临床效果。方法:选取2016年1月至2017年1月我院急诊科接诊的急性心肌梗死患者60例,随机均分成观察组和对照组两组,分别对其实施个性化护理和常规护理,对其急救护理情况进行观察比较。结果:在出诊时间,急救时间,入院时间及护理满意度的比较结果上观察组患者均明显优于对照组,P<0.05,有统计学意义。结论:对急性心肌梗死患者院前急诊患者实施个性化护理可有效提升抢救质量,提升患者在抢救治疗期间的满意呈,可作为临床首选护理方案加以推广。
- 周婵
- 关键词：急性心肌梗死院前急诊个性化护理护理方法
- 分级管理模式在急诊科护理中的应用被引量：2
- 2017年
- 目的:利用急诊科的医护资源,增强急诊科的护理效率,做好急诊分级工作,提高急诊科危急症患者的抢救成功率,提高患者满意度。方法:温州医科大学附属第二医院急诊科于2014年1月开始实施分级管理模式,根据就诊患者的病实行分级管理,并根据不同分级,安排不同区域进行诊疗。比较实施前后1年内患者的候诊时间、护理不良事件发生率、抢救成功率和患者满意度。结果:实施后患者候诊时间明显减少(P<0.05),护理不良事件发生率降低明显(P<0.05),危重患者抢救成功率明显提高(P<0.05),患者满意度明显提高(P<0.05)。结论:急诊科护理实施分级管理,可以减少患者的候诊时间,避免危重症患者因排队而延误救治的情况,改善预后,提高抢救成功率,提高护理质量和患者满意度,降低护理风险事件的发生率。
- 周婵杨建丽任海鸥
- 关键词：急诊科危重症护理救治成功率
- 分组连续排班模式在急诊科的实施效果被引量：3
- 2017年
- 目的:研究分组连续排班模式在急诊科的实施效果。方法:2015年在急诊科实行分组连续排班,与实行传统周期性排班法的2014年同期情况进行比较,主要从工作时间、当班人员安排情况、急诊科医师对护理人员的综合护理质量评价情况以及急诊科患者对护理满意度情况进行统计分析比较。结果:实行分组连续排班模式比传统周期性排班模式明显降低了交接班次数,减少了交班不及时的现象,人员安排清晰合理,弥补了中午和夜间当班护士人员不足的现象,急诊科护理人员的护理质量显著提高,患者护理满意度明显提高。结论:分组连续排班在急诊科的实施,有效改善了传统周期性排班的不足,提高了综合护理质量和患者护理满意度,更适合现代急诊科的日常护理工作特点和要求。
- 周婵麻笑娇
- 关键词：急诊科
- 急诊严重创伤性休克患者绿色护理通道的建立及实施效果分析被引量：47
- 2018年
- 目的观察建立急诊严重创伤性休克患者绿色护理通道对护理质量的影响。方法选择温州医科大学附属第二医院（育英儿童医院）成人急诊科2016年10月至2017年11月采用绿色护理通道进行护理的56例严重创伤性休克患者为研究组，同时选取2015年3月至2016年9月采用常规护理模式进行护理的42例严重创伤性休克患者为对照组。记录患者急诊室处理时间、特殊检查时间、急诊至手术室时间、入院至手术时间、窒息和多器官功能障碍综合征（MODS）发生率及抢救成功率；观察两组患者满意度。结果与对照组比较，研究组急诊窀处理时间（min：13．51±3．62比20．84±3．96）、特殊检查时间（min：16．30±4．05比23．71±4．16）、入院至手术时间（rain：42．61±7．98比57．83±7．46）均明显缩短（均P〈0．05），窒息[1．79％（1，56）比11．90％（5／42）]和MODS[3．57％（2／56）比16．67％（7／42）]发生率均明显降低（均JP〈0．05），抢救成功率明显增高[100．00％（56／56）比92．86％（39／42），P〈0．05]；研究组患者满意度明显高于对照组[96．43％（54／56）比83．3％（35／42），P〈0．05]。结论建立急诊严重创伤性休克患者绿色护理通道有助于提高急诊效率，缩短护七急诊反应时间，应用效果良好。
- 邱祥金倩倩周婵汪玲玲林晓
- 关键词：创伤性急诊
- 急诊护士创伤后成长现状及其影响因素分析被引量：8
- 2018年
- 目的调查急诊护士创伤后成长的现状并分析其影响因素。方法采用便利抽样法抽取温州市6所三级医院的300名急诊护士,采用一般情况调查表、创伤后成长评定量表(PTGI)和心理弹性问卷(CDRS)进行调查,采用多元回归分析进行急诊护士创伤后成长影响因素分析。共发放问卷300份,获得有效问卷253份。结果253名急诊护士创伤后成长总分为(49.81±16.42)分,心理弹性问卷总分为(58.39±10.09)分,Pearson相关分析显示,急诊护士创伤后成长与心理弹性呈正相关(r=0.315,P<0.05)。多元回归分析显示年龄、工作时间和心理弹性是急诊护士创伤后成长主要影响因素。结论急诊护士的创伤后成长水平较低,年龄、工作时间和心理弹性对其有影响。急诊护理管理者应更加关注急诊护士创伤后的成长水平,提高其心理弹性,以提升急诊护士创伤后成长状况。
- 麻笑娇陈丽丽杨建丽周婵
- 关键词：护士创伤后成长影响因素
