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李保东

作品数:12 被引量:51H指数:5
供职机构:河南财经政法大学更多>>
发文基金:国家自然科学基金国家社会科学基金教育部人文社会科学研究基金更多>>
相关领域:经济管理社会学理学建筑科学更多>>

文献类型

  • 11篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 7篇经济管理
  • 6篇社会学
  • 5篇理学
  • 1篇建筑科学

主题

  • 7篇组织认同
  • 6篇结构方程模型
  • 3篇结构方程建模
  • 2篇心理
  • 1篇大学排名
  • 1篇大学生
  • 1篇大学生心理
  • 1篇大学生幸福感
  • 1篇心理结构
  • 1篇行为学
  • 1篇幸福感
  • 1篇学生心理
  • 1篇学生幸福感
  • 1篇证型
  • 1篇智力
  • 1篇智力水平
  • 1篇三因素模型
  • 1篇社会
  • 1篇社会学
  • 1篇社区满意度

机构

  • 7篇云南大学
  • 5篇河南财经政法...
  • 1篇河南财经学院
  • 1篇洛阳理工学院
  • 1篇河南农业大学

作者

  • 12篇李保东
  • 4篇王彦斌
  • 4篇陈雪东
  • 4篇唐年胜
  • 1篇杨秋生
  • 1篇亢金轩
  • 1篇任逸

传媒

  • 6篇统计与决策
  • 1篇地域研究与开...
  • 1篇统计与信息论...
  • 1篇统计与咨询
  • 1篇数学年刊(A...
  • 1篇铜仁学院学报

年份

  • 1篇2021
  • 2篇2013
  • 1篇2012
  • 1篇2011
  • 3篇2009
  • 4篇2008
12 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
个体价值追求对组织认同影响模型被引量:8
2009年
应用开发的量表调查得到的数据,构建个体价值追求对组织认同心理的影响结构方程,运用结构方程建模(SEM)进行检验,得到个体价值追求因素对组织认同影响模型,拟合结果比较满意,指标效度和潜变量的建构信度较高,分析了个体价值追求诸因素对组织认同的影响,获得了定量分析结论。
李保东王彦斌
关键词:组织认同结构方程模型
大学生幸福感影响因素模型被引量:4
2013年
基于马斯洛层次需求理论,设计有针对性的调查问卷采集样本数据,建立结构方程模型,参数估计结果显示:尊重和自我实现对大学生幸福感影响最大,说明该校学生整体的幸福感处于较高的层次。
李保东
关键词:马斯洛大学生心理幸福感结构方程模型
组织内部因素对组织认同的影响模型构建被引量:11
2009年
文章应用开发的三个量表调查得到的数据,对影响组织认同心理的来自组织内部三个方面因素,分别构建高阶(二阶)因子模型;对这三方面因素对组织认同的影响构建结构方程,运用结构方程建模(SEM)进行检验,得到了组织内部因素对组织认同影响的结构方程模型,拟合结果比较满意,潜变量的建构信度较高。文章还分析比较了影响组织认同各因素的标准回归系数权重,获得了定量分析结论,取得了与理论假设一致的结果。
李保东王彦斌陈雪东唐年胜
关键词:组织认同结构方程模型
社区空间资源对社区满意度的影响机理——以郑州市金水区为例被引量:6
2021年
建设高品质城市社区已经成为实现地区发展公平化的重要举措之一,越来越受到国家政府关注。社区空间资源作为居民社区生活的空间物质容器,研究其对社区满意度的影响机理十分有必要。通过选取郑州金水区12个社区以及调查问卷获取数据,建立结构方程模型分析社区空间资源对社区满意度的影响因素,结果表明:在社区空间资源中,“空间规整”对社区满意度影响最大,“活动空间”对社区满意度影响较大,“景观绿化”“生活便利”“活动设施”对社区满意度存在一定相关性,但作用效果并不显著。
任逸任逸李保东
关键词:社区满意度
结构方程模型在组织认同研究中的应用
本文通过对转型时期中国企业员工的组织认同进行深入系统的研究,对结构方程建模的理论突破进行了积极的探索,丰富了结构方程模型的理论;利用结构方程模型的建模、参数估计、拟合评价原理,对组织认同进行定量分析。   理论研究:结...
李保东
关键词:组织认同结构方程模型参数估计
半参数非线性再生散度模型的渐近推断被引量:1
2008年
对半参数非线性再生散度模型,先引入最佳偏差曲线,再求非参数部分的局部线性估计,然后得到参数的广义边侧极大似然估计.同时,基于正则条件,证明了所得估计的存在性,强相合性和渐近正态性,推广了已有文献的工作.
陈雪东李保东唐年胜
关键词:半参数模型非线性再生散度模型
结构方程建模分析影响大学排名因素被引量:1
2008年
对影响大学排名的师资、学科、经费、硬件因素进行分析。分别构建测量方租,这四因素对大学排名的影响构建结构方程,运用结构方程建模(SEM),得到了影响大学排名因素的全模型,内容效度较高,由此,模型得出结论:大学排名受师资力量影响最大.
李保东
关键词:大学排名
企业组织文化对组织认同影响的实证分析被引量:4
2013年
文章运用带有高阶潜变量的结构方程模型进行实证分析,得到了组织文化因素对组织认同的影响模型,拟合结果比较满意,是理想模型,结果显示:对组织认同影响最大的潜变量是效益取向。
李保东
关键词:组织文化组织认同结构方程模型
组织认同心理和行为结构方程全模型研究被引量:7
2008年
文章对组织认同心理和行为分别构建测量方程,心理对行为的影响构建结构方程,运用结构方程建模(SEM)进行检验,得到了转型时期中国企业员工组织认同的全模型,拟合结果比较满意,内容效度和结构信度较高,并分析了影响组织公民行为的心理因素,获得了与理论假设一致的结果。
李保东王彦斌陈雪东唐年胜
关键词:组织认同
企业员工组织地位Logistic回归分析
2012年
员工的利益需求与期望,构成了员工的组织地位,文章通过Logsitic回归模型,分析了该指标与学历层次、技术职称、员工层次的定量关系,并在此基础上形成综合的组织地位指标。
李保东
关键词:组织认同
共2页<12>
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