陈慧
- 作品数：2 被引量：25H指数：2
- 供职机构：北京大学心理学系更多>>
- 相关领域：哲学宗教医药卫生更多>>
- 中国人核心自我评价构念的实证研究被引量：10
- 2010年
- 用实证方法初步证实了甘怡群等(2007)提出的中国人核心自我评价结构的理论构念。313名合资企业的员工完成了中国人人格七因素量表(QZPS)及一些其他问卷,结果说明中国人核心自我评价的4个维度集体自尊、善良、才干、处世态度和工作绩效、工作满意度等结果变量显著相关,4个核心特质在预测工作绩效方面的平均效度为0.29。因素模型的结果也显示了中国人核心自我评价的4个维度背后存在一个稳定的因素即中国人核心自我评价。
- 陈慧甘怡群温瑶刘鑫孙鉴
- 关键词：工作绩效工作满意度
- 高校研究生完美主义与应对方式:自我效能的中介作用被引量：15
- 2009年
- 目的:在高校样本中,探讨自我效能在完美主义与应对方式之间的中介作用。方法:采用应对量表(COPE)、Frost完美主义量表(FMPS)、一般自我效能量表对396名高校研究生进行测量,对数据进行了相关分析及回归统计。结果:①相关分析表明,适应性完美主义与自我效能呈正相关,非适应性完美主义中的行为迟疑维度与自我效能呈负相关,相关程度均在P<0.01水平达到显著;②回归分析显示完美主义和自我效能对应对方式有预测作用,在控制了完美主义及其子维度后,自我效能仍有显著的预测作用。结论:自我效能在完美主义及应对方式之间起着重要的中介作用,适应性的完美主义者自我效能感更高,更倾向于使用问题集中性应对方式。
- 孙鉴甘怡群刘君陈慧
- 关键词：完美主义自我效能
