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黄博文
作品数:
4
被引量:5
H指数:2
供职机构:
武汉理工大学
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相关领域:
经济管理
文化科学
社会学
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合作作者
吴国存
南开大学
张守风
济南大学管理学院
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机构
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2篇
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文化科学
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1篇
智力资本
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婚姻
1篇
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极型
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价值观
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非正式
1篇
非正式群体
1篇
妇女研究
机构
2篇
南开大学
2篇
武汉理工大学
1篇
济南大学
作者
4篇
黄博文
1篇
吴国存
1篇
张守风
传媒
1篇
中国人力资源...
1篇
济南大学学报...
年份
1篇
2003
1篇
2002
1篇
1999
1篇
1998
共
4
条 记 录,以下是 1-4
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相关度排序
被引量排序
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企业非正式群体探析
被引量:3
1998年
黄博文
吴国存
关键词:
非正式群体
儒家文化
价值观
我国改革开放以来的女性婚姻迁移研究
黄博文
关键词:
妇女研究
婚姻迁移
我国国有企业柔性激励机制研究
该文在激励机制的设计上强调一种契约模式.主要是三个方面:成本契约模式、利润契约模式和心理契约模式.国有企业中普遍将员工激励当作一种费用支出,成本契约模式顺应了这种习惯思维,从减小激励改革难度的角度提高员工柔性激励机制建立...
黄博文
关键词:
契约模式
文献传递
企业智力资本与企业战略
被引量:2
2002年
市场竞争使企业战略理论取得巨大发展,从以外部条件为主到以内部因素为主,最后发展到以企业集群战略联盟为核心。在这个过程中支持企业战略展开的都是企业的智力资本。智力资本的计量和对智力资本的矩阵分析帮助企业掌握智力资本的状况,为企业战略规划和实施提供依据。
黄博文
张守风
关键词:
智力资本
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