姜林娣
- 作品数：6 被引量：122H指数：3
- 供职机构：江苏大学工商管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金更多>>
- 相关领域：经济管理哲学宗教社会学文化科学更多>>
- “我是”、“我能”、“我愿”——员工创新心理因素与员工创新的关系研究被引量：48
- 2011年
- 员工创新行为产生是综合心理影响的结果,作者对员工参与创新的心理过程进行了归纳,从角色认同理论、自我概念理论和行为规划理论研究的基础上,指出员工创新心理因素由创新的角色认同("我是")、创新自我效能感("我能")和创新意愿("我愿")三个因素构成。并提出假设,认为它们与员工创新行为正向相关。在实地调查的基础上,利用149家企业中的497位员工数据,分别验证了员工创新角色认同、创新自我效能感及创新意愿三者与创新行为的正向相关关系。最后提出管理方面建议:组织应当在组织文化、领导等方面采取切实措施,促进员工创新角色的形成;同时,培养员工创新的能动性;并且通过必要的激励措施,提高员工的创新意愿。通过三方合力,促进组织中不断涌现出创新行为。
- 杨晶照杨东涛赵顺娣姜林娣秦伟平
- 关键词：员工创新行为创新意愿
- 高校会计委派制浅析
- 2010年
- 随着经济全球化和我国社会经济的快速发展,对会计信息的要求越来越高。会计信息严重失真已经对社会经济秩序的正常运行产生了一定影响。高校会计委派制的试行,对于提高会计信息质量,防止国有资产流失等方面具有一定积极意义。若要继续推进高校会计委派制度,必须解决好实施过程中日益显现出来的问题,建立健全与之相适应的各项财务管理制度及一些列相关政策,促进社会主义经济全面、协调可持续发展。
- 姜林娣
- 关键词：会计委派制会计信息财务管理
- 亏损弥补的会计与纳税处理浅析被引量：2
- 2010年
- 财务会计上的亏损是指当年总收益小于当年总支出。在计算应纳税所得额时，依照税法的规定将纳税年度的收入总额减去不征税收入、免税收入和各项扣除后，其结果有可能小于零，这小于零的数额即税法规定中的亏损。税法中的亏损和财务会计中的亏损含义不同，其处理方法也不同。
- 姜林娣
- 关键词：纳税处理应纳税所得额纳税年度免税收入总收益
- 运用税收政策促进中小企业发展的几点思考被引量：3
- 2009年
- 中小企业在国民经济中的地位和作用日益突出,但面临着诸多的矛盾和问题也不可小视。税收作为政府重要的经济调控杠杆,政策的实施有力地促进了中小企业的发展,但仍存在诸多制约因素。本文就如何运用税收政策促进中小企业发展提出了几点值得思考的意见。
- 姜林娣
- 关键词：税收政策
- 高校会计制度改革浅探被引量：1
- 2010年
- 近年来,随着我国高等教育体制和公共财政体制改革的不断深化,高等学校的办学体制、经费来源、校办产业管理等内外部环境已经发生了深刻的变化,现行《高等学校会计制度（试行）》已不能满足高校管理的需要,亟需对高校会计制度进行改革,使其尽快满足高等教育体制和公共财政体制改革的需要。本文就高校会计制度改革的背景,对现行高校会计制度中存在的问题,以及高校会计制度改革的主要进行探讨。
- 姜林娣
- 关键词：《高等学校会计制度(试行)》财政体制改革高等教育体制校办产业管理内外部环境
- 工作场所中员工创新的内驱力:员工创造力自我效能感被引量：72
- 2011年
- 自我效能感在创新领域具体运用后,发展为创造力自我效能感,是指个体对创造成功的信念。以往的研究多集中于教育领域。随着员工创新在组织创新中地位提升,研究者发现,对创新成功所抱有的信念是支撑员工将创新行为实施到底的重要内在力量,创造力自我效能感的研究开始向组织领域拓展。文章对创造力自我效能感在组织领域的最新研究进行归纳,总结了影响员工创造力自我效能感的主要因素:领导支持、工作的复杂度等;提炼了员工创造力自我效能感与员工创新的关系,说明员工创造力自我效能感无论是作为员工创新心理的一个维度,还是作为一个独立变量在个体创新机制中起中介或者调节作用,均与员工创新紧密相关;最后,提出下一步的研究需要对员工创造力自我效能感的测量以及影响因素进行深入研究,为管理实践提供更多的理论依据。
- 杨晶照杨东涛赵顺娣姜林娣
- 关键词：创造力自我效能感
