赵开强
- 作品数：10 被引量：95H指数：6
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- 运动员内隐自信的探索
- 本研究在内隐自信的测量方法上也进行了改进，率先使用运动员自己在运动情境中的照片作为阈下启动测验的实验材料，以期获得更好的生态学效度。
研究一我们采用Spading等人的阈下启动实验范式，以自信或不自信有关的词汇作为...
- 赵开强
- 关键词：内隐社会认知运动员心理内隐联想测验
- 对体育科学研究中质的研究方法的探讨——一种更加注重程序化、情景化的研究方法被引量：32
- 2004年
- 采用逻辑分析法 ,从体育科学研究对象的特殊性 ,探讨了量化研究方法的局限性 ;从质的研究方法的特点 ,论述了它在体育科学研究中运用的可行性和独特性。笔者认为质的研究方法在体育科学研究中具有广泛的应用前景和优势。
- 章岚许小冬赵开强
- 关键词：研究方法体育科学
- 运动员的内隐自信被引量：6
- 2008年
- 从无意识的角度提出运动员内隐自信的概念,并运用内隐联想测验(IAT)为研究工具,探索运动员外显自信与内隐自信的关系以及运动员内隐自信与运动水平的关系。研究假设一,内隐自信与外显自信为不同的心理构念,二者存在相关但相关程度低;假设二,不同运动水平的运动员在外显自信和内隐自信与上存在显著性差异。结果显示,内隐自信与外显自信的相关系数很低,在—0.157～—0.226之间,支持了假设一;男、女运动员内隐自信没有显著性差异,不同运动水平的运动员的内隐自信没有显著性差异,没有支持假设二。运动员内隐自信拓展了自信的研究领域,并为运动员自信的测量提供了新的方向。
- 赵开强张力为
- 关键词：运动员
- 中国文化下组织政治技能的结构及其在组织中的作用
- 组织政治技能是个体在组织中生存和获得职业发展的重要能力之一,也是组织行为学研究中的重要领域。对组织政治技能进行科学的研究,具有重要的理论和现实意义。本研究主要从中国文化的视角,探讨组织政治技能的结构以及组织政治技能如何在...
- 赵开强
- 中国文化下组织政治技能的结构及问卷的编制被引量：22
- 2008年
- 本文旨在探讨中国文化背景下,组织政治技能概念的内涵和结构以及编制相应测量工具。研究先对11人进行了关于组织政治技能概念内涵的半结构化访谈,然后以667人为被试,按照严格的心理测量学程序,探讨了中国文化背景下组织政治技能的结构,并编制了一套相应的组织政治技能量表。结果表明:中国文化背景下的组织政治技能为二阶因子模型,量表既包含了以往研究的成果,又体现了中国文化的独特性,具有较好的效度和信度,并具有广泛应用前景。
- 柳恒超金盛华赵开强
- 关键词：中国文化面子
- 对我国高水平举重运动员的调查：理想比赛心理状态的特点及其影响因素被引量：18
- 2007年
- 采用质性研究方法,对我国17位高水平举重运动员进行了访谈,结果发现我国高水平举重运动员理想比赛心理状态表现为:高自信、集中注意、表现良好、理想的唤醒水平、明确的目标、忘我和高比赛欲望。最佳身体准备、理想的环境条件、赛前获得理想情绪唤醒水平、赛前对自己的表现感觉良好、自信和积极的思维、恰当的行动动机、赛前和赛中充分的准备和计划,注意力集中和运动经验9个因素有助于我国高水平举重运动员形成理想比赛心理状态。不理想的身体准备、不理想的环境条件、非理想情绪唤醒水平、不恰当的自信和消极的思维、不恰当的动机水平、不恰当的注意、赛前准备出现问题和表现糟糕是阻碍我国高水平举重运动员获得理想比赛心理状态的8个因素。
- 王智丁雪琴赵开强
- 关键词：举重运动员比赛心理状态
- 运动员心理选材的遗传学基础被引量：10
- 2004年
- 采用文献综述法对心理指标的遗传问题做了研究,从而为运动员的心理选材提供遗传学的支撑.心理指标的遗传属于数量遗传,目前国内外的研究大都采用双生子之间相关的研究范式和收养子女与其生父母的相关以及其养父母的相关的研究范式,来估计心理指标的遗传度.大量的研究显示,人格的遗传度的范围为0.40~0.60;智力的遗传度在0.40~0.70之间,而其他心理指标的遗传度研究较少.在心理选材时,还应特别注意遗传因素与年龄的关系,因为遗传度随年龄的增长而发展变化.
- 赵开强张力为
- 关键词：心理选材遗传度双生子
- 中国文化下组织政治技能的结构及问卷的编制
- 在组织中,个体政治技能的高低可影响其组织适应性和对组织行为的认知,组织政治技能逐渐引起研究者的关注。Ferris等(2002)把组织政治技能定义为:一种个人风格,包括社会敏锐度以及在不同的环境中调节自己行为的能力,它通过...
- 赵开强金盛华
- 关键词：中国文化面子
- 中国文化下组织政治技能对个体自身的影响作用被引量：6
- 2012年
- 组织政治技能是个体在组织中生存和获得职业发展的重要能力之一,也是组织行为学研究中的重要领域。研究主要从中国文化的视角,探讨组织政治技能对个体自身的影响作用。结果显示,组织政治技能与工作满意度之间存在线性关系,而非曲线关系;组织政治技能中的处世圆通和面子和谐两个维度有利于缓解工作压力,而人际敏锐可能增加个体的工作压力感;自我评价对于组织政治技能与工作压力和工作满意度之间关系的中介效应不显著;工作压力在处世圆通、人际敏锐和面子和谐三个维度与工作满意度之间起完全中介作用。这些结果表明,组织政治技能对于个体来说是非常重要的能力,可以帮助个体缓解工作压力,提高工作满意感,进而促进个体的职业发展。
- 柳恒超金盛华赵开强
- 关键词：自我评价工作满意度工作压力
- 运动员内隐自信和外显自信:IAT测验的启示
- ＜正＞ 自信是运动员心理能力的重要组成部分,一直为广大运动员、教练员和体育科技人员所重视。赵开强和张力为（2003）在内隐社会认知研究的启发下,从无意识的角度提出内隐自信的概念和内隐自信理论构想。内隐自信是指在个体对自己...
- 赵开强张力为
- 文献传递
