毛军权
- 作品数：15 被引量：154H指数：4
- 供职机构：上海行政学院更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金上海市社科规划青年课题国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学文化科学政治法律更多>>
- 完善上海市竞争性选拔干部方式研究被引量：2
- 2014年
- 公开选拔、竞争上岗等竞争性选拔方式在拓宽选人用人视野,促进优秀人才脱颖而出等方面发挥了积极作用,但仍存在一些倾向性问题。完善上海市竞争性选拔干部方式的策略包括:准确把握竞争性选拔方式的科学定位及适用范围;加强组织把关作用,明确参加选拔应经单位推荐;完善程序方法,破除"唯分取人"倾向;规范细化选拔流程,建立适时退出机制;建立长效管理机制,提高竞争性选拔工作的系统性;编写指导手册,发挥专业测评机构的积极作用。
- 毛军权李明
- 关键词：竞争性选拔
- 高层次人才联系服务工作中的现实问题及其对策研究——以上海市为例被引量：4
- 2015年
- 高层次人才是实施人才强国战略的重要力量,做好高层次人才工作不仅是社会经济发展的客观要求,也是党管人才的战略核心。然而,目前高层次人才联系服务工作中存在着一系列的问题,限制了人才工作作用效果的发挥,主要体现在体制机制僵化、政策链条不畅、工作主体局限三大方面。为此,本文提出了主体多元、平台创新、机制灵活、程序优化、形式丰富的高层次人才联系服务对策建议,以期能够为人才工作实践提供一些有益的启示和借鉴。
- 毛军权孙美佳
- 关键词：人才集聚党管人才
- 在线教学的未来发展:动向、反思与行动被引量：57
- 2020年
- 2020年初,新冠疫情改变了大中小学的教学状态。基于这一现实背景,该文描述了我国在线教学的未来发展走向,包括无边界教育由理想逐步变成现实、催生教育教学新理论、教学模式多元化、教学管理扁平化;对在线教育实践进行了反思;最后提出了推进在线教学未来发展若干建议,包括:积极推动在线教学的发展、重新定位在线教学的角色、开发人性化的教学平台、提高教学设计水平等建议。
- 毛军权
- 关键词：在线教学
- 分享经济企业信任保障模式创新与决策研究——基于ANP模型的多案例比较分析
- 2024年
- 信任保障是驱动分享经济高质量发展的关键要素,对分享经济信任保障模式决策机制的深入研究具有重要的理论意义和实践价值。在将分享经济信任保障模式划分为企业主导型信任保障、第三方主导型信任保障、政府主导型信任保障和技术驱动型信任保障四种类型基础上,通过构建分享经济企业信任保障模式决策的ANP模型,并选取滴滴出行、小猪民宿和猪八戒网三个分享经济典型企业进行了算例应用,验证了模型的合理性与可行性。研究结果表明:(1)随着分享经济的持续快速发展,科学合理、符合实际、契合度高的分享经济信任保障对分享经济的持续健康发展十分重要。(2)分享经济企业信任保障模式选择受到行业发展、行业环境、平台因素、供方因素、需方因素等多方因素的影响。(3)政府主导型信任保障模式最适合发展速度快、与传统行业冲突大、恶性舆论事件频发的分享经济企业;第三方主导型信任保障模式最适合供需双方同时面临较大风险的分享经济企业;企业主导型信任保障模式最适合发展水平、技术水平和服务水平较高的分享经济企业;技术驱动型信任保障模式是重塑数字化背景下分享经济信任体系的重要方式,也是未来分享经济信任保障的最重要模式。就整体层面而言,政府对分享经济新业态加强包容审慎监管;就不同行业而言,政府要针对不同情况采取有针对性的治理措施;就未来发展而言,政府要进一步提升数字化和智能化治理水平。
- 敦帅毛军权
- 关键词：分享经济
- 干部选任工作中的“唯分数论”及其规避策略被引量：1
- 2014年
- 干部人事制度改革是我国政治体制改革的一个重要方面,是关乎中国特色社会主义事业发展全局、贯穿改革发展全程的一项艰巨任务。党的十七届四中全会以来,我国各省市都逐步开展了竞争性选拔干部工作。以公开选拔、竞争上岗和公推公选为代表的干部选任工作,体现了＂民主、公开、竞争、择优＂原则,拓宽了选人用人渠道,调动了广大干部干事创业的积极性,已成为我国干部人事制度改革的重要突破口。
- 李明毛军权
- 关键词：干部选任工作规避策略干部人事制度改革数论公开选拔
- 领导科学教研部建设路径创新的上海探索
- 2016年
- 2016年9月30日,中共上海市委党校、上海行政学院校委会决定:成立于2000年6月的中共上海市委党校、上海行政学院现代人力资源测评研究中心(简称测评中心)经过十六年的扎实工作和持续探索,稳步成长为以领导科学理论研究与实践应用为鲜明特色的教研部门,正式成立中共上海市委党校。
- 毛军权
- 领导科学建设路径创新探索
- 2017年
- 领导科学教研部是党校、行政学院从事领导科学教学培训、理论研究和决策咨询的特色机构,是中国特色领导科学学科体系创新发展的重要实体支撑.加强领导科学教研部建设,是形成领导科学学术共同体的有效途径.
- 毛军权
- 关键词：学术共同体教学培训
- “专精特新”中小企业高质量发展的驱动路径——基于TOE框架的定性比较分析被引量：46
- 2023年
- “专精特新”中小企业高质量发展对新时代新征程我国实现科技自立自强、推动经济高质量发展具有重要的战略意义。文章以上海142个专精特新“小巨人”企业为研究样本,从TOE理论框架的视角出发,运用组态思维和QCA方法解构影响“专精特新”中小企业发展质量的多重并发因素和复杂因果机制。研究发现:政策环境是“专精特新”中小企业高质量发展的必要条件;“专精特新”中小企业高质量发展的协同驱动路径有4条,即专利—政策驱动型路径、专利—人力—政策主导下的市场驱动型路径、专利—人力—政策主导下的规模驱动型路径和规模—市场主导下的政策驱动型路径;在其他条件相同的情况下,企业规模和市场环境在驱动“专精特新”中小企业高质量发展过程中存在显著的替代效应。
- 毛军权敦帅
- 我国汽车金融市场的问题与发展研究被引量：2
- 2021年
- 受新冠肺炎疫情影响,我国汽车市场的发展势头逐渐削弱,汽车消费产业链的各个环节存在诸多问题,亟须优化和创新,变革升级与格局重塑成为汽车金融行业的首要目标和任务。金融推进产业发展,汽车产业的复苏需要汽车金融的助力。本文针对汽车金融行业目前存在的金融服务单一、信用体系不完善、贷款要求严格、资金来源匮乏、法律法规不完善、行业内竞争激烈等一些显著问题提出几点建议,希望各方能在风控管理、信贷消费知识、人才创新培养等方面做出改进,保障汽车金融行业的可持续发展。
- 周文洁毛军权
- 关键词：汽车金融商业银行金融市场
- 加强对人才的政治引领和政治吸纳:时代价值、内涵解构及推进路径被引量：11
- 2020年
- 中国共产党历来高度重视对人才的政治引领和政治吸纳,当前加强对人才的政治引领和政治吸纳是新时代的内在要求。对人才的政治引领和政治吸纳是两个既有区别又有联系的概念。尤其是,政治引领是一个政治性和实践性都很强的概念,可以从政治导向、心理认同及价值观培育等方面进行内涵解构。近年来,对人才的政治引领和政治吸纳工作都取得了一定成绩,但也存在一些亟需解决的问题。加强对人才的政治引领和政治吸纳,需要进一步完善顶层设计、聚焦重点群体和关键阶段、夯实基础性工作。同时,加强对人才的政治引领需要进一步创新模式方法;加强对人才的政治吸纳需要进一步完善遴选机制,积极探索“普遍性”政治吸纳模式。
- 毛军权柳恒超
