黄俊婷
- 作品数：2 被引量：15H指数：2
- 供职机构：辽宁工程技术大学工商管理学院更多>>
- 发文基金：辽宁省高等学校优秀人才支持计划更多>>
- 相关领域：环境科学与工程矿业工程更多>>
- 基于Multi-agent的矿工违章行为演化模型被引量：11
- 2013年
- 为深入研究矿工违章行为演化机理,基于复杂适应系统(CAS)理论和多主体建模与仿真(ABMS)方法,构建矿工违章行为演化模型;利用NetLogo仿真平台,并根据矿工所处的不同工作环境,通过动态模拟组织、管理者、群体、矿工行为间的相互制约关系来表现矿工违章行为演化过程。研究表明:矿工违章行为演化系统是一个受控于多主体影响的CAS;各主体属性对矿工违章行为选择倾向度起效效果与作用力大小存在差异;工作环境因素中工作环境舒适度、环境物化程度、设备安全性水平均会直接或间接影响矿工违章行为选择倾向度。因此,在安全管理的具体实施过程中,企业可通过有效控制调节各主体行为以降低矿工违章行为选择水平。
- 李乃文黄俊婷牛莉霞
- 基于突变理论的矿工违章行为形成机理研究被引量：5
- 2014年
- 为探析矿工违章行为形成机理,在分析矿工违章行为影响因素基础上,构建矿工违章行为形成机制图,从遵章和违章视角建立矿工违章行为尖点突变模型。利用模型对违章行为形成过程进行分析,验证该模型诠释矿工违章行为形成规律的合理性,解释在个体情绪和管理失误综合作用下矿工心理行为的渐变-突变过程,指出矿工心理感知剧烈变化决定其违章行为出现时段。提出违章行为防控的关键在于针对行为所处的不同阶段建立特定的预防机制和控制策略。
- 李乃文黄俊婷黄川
- 关键词：突变理论违章行为控制策略
