蒋恬
- 作品数：2 被引量：3H指数：1
- 供职机构：常州大学商学院更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金江苏省社会科学基金更多>>
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- 工作场所社会支持对新民工工作投入的影响——主观幸福感的中介效应被引量：1
- 2015年
- 工作场所社会支持作为有效改善和提高员工工作态度和行为的主要措施之一,日益得到企业的关注。本文基于社会交换理论,以新生代农民工为样本,在深度访谈和问卷调查的基础上,讨论工作场所社会支持对新生代农民工工作投入的影响及其内在机制。在此基础上,提出企业应通过提高工作场所社会支持来提升新生代农民工的主观幸福感以增加其工作投入的建议。
- 冯欣葛婷蒋恬李群
- 关键词：新生代农民工主观幸福感
- 工作价值观对新生代农民工工作投入的影响——组织公平的调节效应被引量：2
- 2015年
- 和老一代农民工相比,新生代农民工的工作价值观发生了很大变化,并对其工作态度及行为产生很大影响。文章采用问卷调查的方法,以新生代农民工为研究对象,考察了中国组织情景下新生代农民工工作价值观对工作投入的影响以及组织公平在以上关系中所起的调节作用。结果表明:(1)工作价值观对工作投入具有显著影响;(2)组织公平对工作投入具有显著影响;(3)组织公平对工作投入与工作价值观之间的关系具有显著调节效应。在此基础上,提出改进措施,加强组织公平支持的建议,以提高新生代农民工的工作投入。
- 蒋恬庄敏冯欣李群
- 关键词：新生代农民工工作价值观组织公平
