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庄敏

作品数：1 被引量：2H指数：1
供职机构：常州大学商学院更多>>
发文基金：国家社会科学基金江苏省社会科学基金更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇新生代农民
  • 1篇新生代农民工
  • 1篇农民
  • 1篇农民工
  • 1篇组织公平
  • 1篇作价
  • 1篇民工
  • 1篇价值观
  • 1篇工作价值观
  • 1篇公平

机构

  • 1篇常州大学

作者

  • 1篇李群
  • 1篇蒋恬
  • 1篇冯欣
  • 1篇庄敏

传媒

  • 1篇市场周刊

年份

  • 1篇2015
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
工作价值观对新生代农民工工作投入的影响——组织公平的调节效应被引量：2
2015年
和老一代农民工相比,新生代农民工的工作价值观发生了很大变化,并对其工作态度及行为产生很大影响。文章采用问卷调查的方法,以新生代农民工为研究对象,考察了中国组织情景下新生代农民工工作价值观对工作投入的影响以及组织公平在以上关系中所起的调节作用。结果表明:(1)工作价值观对工作投入具有显著影响;(2)组织公平对工作投入具有显著影响;(3)组织公平对工作投入与工作价值观之间的关系具有显著调节效应。在此基础上,提出改进措施,加强组织公平支持的建议,以提高新生代农民工的工作投入。
蒋恬庄敏冯欣李群
关键词：新生代农民工工作价值观组织公平
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